「成長・チームワーク・顧客満足の三軸」｜「就活・転職の軸」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年7月7日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜「成長・チームワーク・顧客満足の三軸」
就職活動の軸で添削があれば教えていただきたいです。
一つ目は成長できる環境が整っていること。技術は年を追うごとに変わっていき、自分もそれについていき知識やノウハウを学んでいかないとお客様にシステムの提案ができないと考えた。
二つ目にチームワークを活かして働けること。学科応援団で準優勝した経験からチームで何かを達成することにやりがいを感じた。そこで、チームとして働き自分にはない考え方でアイデアをもたらすことやチームで仕事をすることによる緊張感が有ればより成長できると思った。
三つ目にお客様の声が聞こえること。私のアルバイトでのやりがいを考えた時、お客様からありがとうやお褒めの言葉を頂いた時に自分が頑張って笑顔でサービスを提供した努力が実ったと感じた。そういった声を聞くことができれば、仕事を長く続けられることにもつながり御社にも長く貢献できると考えた。
回答タイムライン（1）
「成長・チームワーク・顧客満足の三軸」
「成長・チームワーク・顧客満足の三軸」
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年7月8日「就活の軸」というのは、本来は自分のために考えるものです。 入社して後悔しない会社を選ぶために役立ちます。 そしてこれを企業側が聞く理由は、入社後に後悔して辞めてしまわないかを確認するためです。 その意味でも、重要なのは「企業側によく見せること」よりも「自分にとって間違いのない分析をすること」です🌱 その前提からすると、ご提示いただいた内容は「企業側によく見せること」という側面が強く出すぎているようにも感じます。 おそらくIT業界を受けられるのだと認識していますが、特に1つ目についてはその傾向が強いです。 「何を大切にしたいか」を考えた結果IT業界にたどり着いたのではなく、天下り的に「IT業界」に応募することが先に決まった状態でそこに当てはめるように「重要なこと」を見つけて書いています。 採用担当者の気持ちになると、「なんだかIT業界に入りたいっていう気持ちが先行していて自己分析が足りない気がする。入社後にギャップを感じて辞めそうで怖いなぁ」と不安になってしまう可能性が高いです。 ですから、いったん「企業側によく見せること」は置いておいて、まず自分が後悔しないための自己分析をもう少し深めてみてもいいのではないかと思いました🌷
