転職エージェントの求人、どう選ぶ？｜「未分類」の相談

--歳 性別未回答

相談日: 2022年6月20日

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回答タイムライン（2）
転職エージェントの求人、どう選ぶ？

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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2022年6月20日

  さくらちゃんはUZUZの人間じゃない（そもそも人間じゃない）ので内緒のアドバイスをします🌱 キャリエモンを活用しながら「媒体」で求人をさがしましょう🌸 人材系サービスは大きく分けて、「紹介」と「媒体」があります。 ・紹介は、事前に契約した企業に対して人材を紹介することで企業から成功報酬でお金をもらいます ・媒体は、一定期間求人情報をサイトなどに掲載することを条件に掲載料金をもらいます 企業に対する付加価値は（紹介会社がちゃんと仕事すれば）紹介サービスのほうが大きいです。 ゆえに紹介サービスは企業が支払う金額の負担が多くなり、結果として求人情報の豊富さは媒体の方が有利になります。 本来、紹介サービスはその金額分の仕事を企業側にも求職者側にも提供するはずなのですが、クソみたいな求人を押し付けられることがあります💀 実際にはこれは紹介企業の問題というよりも、バカで質の悪いカウンセラーに当たってしまうことが原因の大半だと思います💩 もちろん、そういうクズみたいなカウンセラーを実戦投入しているという意味では、企業側の責任です。 また、「タイ 全裸」で検索してでてくる紹介会社には1人としてまともな人間がいない可能性があります🐻 ということで、あなたのクジ運が悪くてUZUZや他の紹介会社でクソみたいなカウンセラーにしか当たらないのであれば、媒体で自分にあった求人を探すのがオススメです。 その際、本来紹介会社でまともなカウンセラーが提供するはずだったサポートを媒体では受けられませんから、それを補うためにキャリエモンを使ってみてはいかがでしょうか？🍀
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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2022年6月21日

  満足ができない求人を提案してしまったとのこと申し訳ないです。よりマッチしており「良い求人だな」と感じてもらえるようなサービスを提供できるように改善に努めていきます。