「キャリエモン」はプロが無料で相談に乗ってくれる

"日本最大級"のキャリア相談サイト
キャリエモンはプロのキャリアサポーターから「書類/ES添削」や「就職/転職相談」を無料で好きなだけ受けられるサービスです。就活や転職で悩んでいる人は気軽に使ってみよう!

経理経験を活かす!転職活動の真意|「志望動機」の相談

,--性別未回答
相談日: 2022年6月16日
1
  • Supporter Icon
1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|経理経験を活かす!転職活動の真意

先日、自己PRを添削していただいたものです。とても参考になりました!ありがとうございます。 職務経歴書に記載する【志望動機】について添削していただきたいです。 本日提出する予定のため、誠に勝手ですが、お急ぎで見ていただきたいです。 🌟職務経歴書に載せるには、少し長すぎるかどうかも教えて欲しいです。 再度、企業様の情報を記載させていただきます。 新車販売ディーラーにて経理、営業事務の経験が3年あり、現在は家庭の事情のため退職しパティスリーにて2年間アルバイトをしています。 家庭の事情が解決したため、再度経理職を活かし長期的に働きたく、転職活動をしています。 ※家庭の事情はここでは伏せていますが、履歴書の備考欄に記載しています。 ◯ 国内在住の外国人向け求人情報の発信をはじめ、 暮らしに関するさまざまなサービスを提供する外国人向け会員メディア 具体的には •在留・在日外国人向けライフサポートメディア •外国人向け求人掲載サービス •外国人従業員向け福利厚生サービス •留学生・在留/在日・訪日外国人に関する市場調査サービス •国内留学体験事業 を行っている企業様に応募しよと思っています。 志望動機について添削をしていただきです。 長くなりましたが、よろしくお願いいたします。 【志望動機】   貴社を志望した理由は二点あります。 一点目は前職で外国人の方と一緒に仕事をしたことがきっかけです。 新車販売ディーラーにて勤めている際に2人のカンボジア人整備技能実習生の受け入れがありました。 日本語学校終了後の配属でしたが、業界用語や日常会話についていくことが大変だということを聞き、休憩時間に会話をする時間をとることにしました。二人の取り組んだ成果が表れ、日が経つごとに会話ができるようになり、実際にお客様の車を整備し説明している姿、その姿を見て教育を担当した工場長が嬉しそうにしている姿を見て、とても心が温かくなりました。 この出来事を通し、日本に住む外国人の方が幸せに安心して暮らせるような環境を提供する事業に関心を持ちました。 貴社では外国の方に求人情報を提供し、人材不足の日本社会を支えるだけでなく、来日の際に不安になる住居・金銭の問題など様々なことに対し外国人の方が安心して過ごせるような事業を展開されており日本を代表するような社会貢献に取り組まれています。そんな関わる人や組織を幸せに導く基盤となる事業をされている貴社で私も培ってきた経理というスキルを活かして活躍し発展に携わりたいと考えました。 二点目は経理としてスキルを高め、IPO準備をされており発展を続ける貴社でなら貴重な経験を積むことができると考えたからです。 前職では拠点配属であったため財務などの本社管轄の業務部分は携わることができず、仕事の流れを一連して行えるようになりたいと思いました。 また貴社の採用サイトをみて公認会計士の方がいらっしゃる環境で働くことができること、また様々なバックグラウンドを持った方がいることを知り、そんな貴社でなら会社とともに成長し新しいことをどんどん吸収、習得できると感じ志望いたしました。 また、経理として総務業務など幅広い職務を担当していたので入社した際は周りの状況を把握し仲間と助け合うことができる太い柱のような頼られる存在になりたいと考えています。

回答タイムライン(1
経理経験を活かす!転職活動の真意

  • Supporter Icon
    豊島稜也
    回答日: 2022年6月16日
    ご相談ありがとうございます! また、本日中に提出予定にも関わらず、添削が遅れてしまい申し訳ございません。 志望動機を拝見させていただいた所感しては「この会社で働きたい!」という意欲は非常に伝わってくるものの、採用企業側の目線を考えると「投稿者様を採用するメリットは何だろうか?意欲高く志望してくれることは有難いが、これまでの経験・スキルをどのように活かして貢献してくれるのだろうか?」という印象になってしまうと感じました! 企業が人を採用する・しないの判断をするとき、見ているポイントは大きく2つで ①採用しても辞めずに定着してくれるかどうか? ②自社の求めるポジションで活躍してくれるかどうか? がございます! 現状の内容だと①はクリアしていると感じますが②を意識した視点で記載された内容がないので、そのアピール・PRがあると「採用したい!(少なからず、面接してみたい!)」と思ってもらえる書類になりそうだと感じました!