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契約社員でもOK？大手企業の転職迷い｜「会社・業界・職種選び」の相談

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相談日: 2022年6月15日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜契約社員でもOK？大手企業の転職迷い

【契約社員への転職は避けた方がよいでしょうか？】こんばんは。転職活動をしていて内定をもらえた会社の中で1番行きたいところが契約社員の求人(営業)です。前職の経験が活かせるしまだ23歳なので雇用形態よりもスキルを身につける方が優先度は高いのかなと思います。契約社員への転職はやめた方が良いですか？ちなみにその求人は業界最大手の企業の契約社員です。裁量や仕事内容等は正社員とほとんど変わりません。年収は450万で前職の1.5倍になります。

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回答タイムライン（1）
契約社員でもOK？大手企業の転職迷い

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年6月16日
契約社員だから一概に「ダメ」とはいえないです。会社によっては「契約社員で経験を積む」をベースとした制度設計をしている会社もあります。リクルートの契約社員の仕事では「ホットペッパーなどの有名メディアの営業を契約社員で行って、リクルートでの営業経験を3年積むことでスキルアップをしたあとに、転職(リクルートエージェントからいっぱい求人を紹介してもらえる)をして本当に目指すキャリアに挑戦する」というコンセプトで契約社員採用を行っていたりします。「数年経験を積んでから、次のステップに進むんだ！」と思って選択するのであれば、全然問題ないと思います。一方で将来的にその会社で正社員になりたいのであれば、契約社員から正社員への登用割合がどれくらいあるのかを確認すると良いと思います。「正社員になれている人もいるよ」と甘いことを言っても、現実的には非常に厳しい環境も多くあります。契約社員として長く働いた結果、転職適齢期をすぎてしまってチャンスが減ってしまった方とも数多くお会いしてきました。ご自身の目指すキャリアステップにフィットした選択をしていただければと思います！