どっちが伝わる？転職理由の伝え方｜「転職・退職理由」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年6月15日
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2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜どっちが伝わる？転職理由の伝え方
転職理由について面接で答える事を文字に起こしてみたのですが、どちらの理由の方がより伝わるでしょうか？
なお、鉄道業界から同業他社への転職理由です。
『努力や実績に対してより具体的な評価を受けたいと思い、転職を決意しました。
今までお客さまから多くのお褒めの言葉を頂いたりしてきましたが、他にも自分の知識や技量がどれ程のものなのかを試験や形で評価する機会が現職にはありませんでした。
新卒の頃はがむしゃらに知識や経験を積むことを考えてやってきました。今までの実務経験で自信がつき、私の強みを活かして更に多くの事が挑戦したいという気持ちが強くなりました。
また、将来は部下や後輩の評価をできる目を持った監督者して働きたいと思いました。
より多くのお客様の心に届く環境で働きたいと思い、転職を決意しました。』
改訂ver
『成長と学びの限界を決めずに挑戦を続けられる環境で働きたいと思い、転職を決意しました。
現職では作業をする中で気づいた事を職場に設置してある意見箱に会社の考えや無理のない意見、自分中心の意見になっていないかを考えながら積極的に意見を出すようにしています。
私は危険や小さな変化を敏感に感じ取る目を現職で養い、事柄をあらゆる角度から捉えて安全やお客さまに丁寧なご案内に努めることができます。
安全で当たり前の日常を続ける為には新しい技術の導入と自分自身の知識と技量を積み続けなければならないとも考えています。
今後の技術進歩は現状では想像もつかないですが、最終的な安全確認をするのは人間だと思うのでこれから御社で学ぶ事と経験を元にそこを担える人材になりたいと思い転職を決意しました。』
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どっちが伝わる？転職理由の伝え方
どっちが伝わる？転職理由の伝え方
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年6月15日あくまでも個人的な意見なので参考にするかどうかはご自身で判断していただきたいですが、「綺麗事だなぁ」というのが率直な感想でした🍁 転職理由ではもっと生々しいありのままを伝えて、やる気とか情熱とか人の良さみたいなものをアピールするのは自己PRや志望動機に任すという戦略も選択肢の1つとして検討してみてもいいかもしれません🌱
- 豊島稜也回答日: 2022年6月15日ご相談ありがとうございます！ ヤギのさくらちゃんさんが仰る通り、転職理由としてはもっと生々しい表現で伝えていいのではないかなと感じました！ この内容からだと「もっと正当に評価されたい！昇進したい！」「努力した結果に応じて、納得できるぐらい給与で還元されたい！」というような気持ちを受け取りましたので、そうした人間として生々しい欲求をぶつけてみてもいいと思いますよ🙆♂️
