半年ブランクあり！面接での伝え方は？｜「面接全般」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年6月13日
1
1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜半年ブランクあり！面接での伝え方は？
高校卒業後、飲食業で8年間と接客業で3年間働きました。高校卒業後3年間は正社員で働きその後は、フリーターとして働きました。
最初の3ヶ月は4社ほど受けましたが、正社員としての求人内容の見落とし(年間休日を見ていなかったり、お給料や手当の内容の勘違い)が多かったり、事務志望だが接客を勧められてしまったり、本当にしたい職が分からなくなり、いい所までの内定でしたが断念しました。
少し就活から離れ、自分を見つめ直す事によって、自分の中で求人の探し方が変わったり、気持ちも前向きになり今は働きたい会社が見つかりました。
約半年の空白期間があったのは事実です。
問われた時の受け答えに困ってます🥲
回答タイムライン（1）
半年ブランクあり！面接での伝え方は？
半年ブランクあり！面接での伝え方は？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年6月14日履歴書をみるとブランクがあるのはわかることなので、変にかっこつけずに正直に就活から離れていたことを伝えるのが良いと思います。また、就活や将来のキャリアと向き合えていなかった話だけではなく、そこから現在の変化した部分や行動をしっかりと伝えることで「ブランクがあるけど、今のその取り組み方ならウチの会社で活躍してくれそうだな！」と感じてもらえるように意識すると良いと思います！
