転職面接、落ち続ける本当の理由は？｜「面接全般」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年6月9日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜転職面接、落ち続ける本当の理由は？

質問失礼します。う現在、鉄道業界で乗務員をやっていますが今回、同業他社の同じ将来乗務員になれるポジションに転職活動を行っています。かれこれ活動を始めて3年になります。受けてる企業は全て同業他社で最終選考までは3回進みましたがいずれも面接で落とされています。転職理由が出来上がっていないのが原因かなと思うんですが、同じポジションへの応募のためこれ！という理由が見つかりません。どうしたらいいでしょうか？

回答タイムライン（5）
転職面接、落ち続ける本当の理由は？

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年6月10日
基本的には美辞麗句を並べて繕ったような理由は「嘘っぽい」「なんか隠してる」「信用できない」という思われて落とされる可能性が高いです。転職したい正直な理由はなんでしょうか？🌷
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年6月10日
3社も最終面接まで進めているのであれば「経験もしっかりあるし、採用すれば活躍してくれそうだな！」と思ってもらえていると思います。一方で内定出しまでいかないということは転職(退職)理由で「その理由なら、うちの会社でも同じような思いで退職してしまっているのかもな...」と感じられてしまっている可能性があります。「その理由なら、うちの会社なら大丈夫だな！」と感じてもらえるような転職・退職理由を伝えられると良いと思います！
相談したユーザー
返信日: 2022年6月10日
現職の休暇の取得率の低さ、給与、昇進制度がない等が主な理由です。ただ転職活動を始めた当初よりは休暇が取りやすくなるなど改善もあるのですが未だに昇進制度がないのでかきちんと努力や評価が反映される所に魅力を感じます。ただ昇進、評価制度は現職以外の会社でない会社を聞いた事ないのでその点だけでは理由を作れないのが悩みです。
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年6月11日
素直に伝えてみてもいいのではないでしょうか？質問者さんは現職での経験とスキルを武器に転職されるのですから、当然待遇の向上を考えるのは自然なことです。面接官としても変にわざとらしい理由を言われるよりもすっきり納得してあなたを信用できると思います。そもそも待遇面についての理由を隠して内定をもらっても、結局いまより悪い待遇になったら意味がないので、その意味でも素直に伝えるのが適切であるように感じます🌷
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年6月11日
昇進や評価制度がない会社というのは十分な退職理由になるので、伝えても全く問題ないと思います。また、その理由だけだと懸念されているように「うち以外の会社も評価制度や昇進の制度はあるよな〜」と感じられてしまう可能性が高いです。おそらく質問者さんが転職先で選ぶのは、現職の経験で培った経験が活かせたり実績が評価されるような環境か、もしくは未来のなりたい姿に近づけるキャリアを目指せる未経験の環境のどちらかになると思います。そのような仕事の中身やキャリアについても伝えていくと良いと思います！