「キャリエモン」はプロが無料で相談に乗ってくれる

"日本最大級"のキャリア相談サイト

キャリエモンはプロのキャリアサポーターから「書類/ES添削」や「就職/転職相談」を無料で好きなだけ受けられるサービスです。就活や転職で悩んでいる人は気軽に使ってみよう！

小さな会社で輝く！私のアピールポイントは？｜「志望動機」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年5月30日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜小さな会社で輝く！私のアピールポイントは？

質問失礼いたします。人材紹介業界を志望しています。差別化が難しいです。なかなか「これだ！」というその企業の強みを見つけることができません。私が志望している企業はまだまだ小さい企業なので、成長できる環境というふうに伝えるのも考えたのですが、会社は成長させるために私を雇うわけではないので、NGかなとも考えております。何かアドバイスをいただきたいです。

回答タイムライン（1）
小さな会社で輝く！私のアピールポイントは？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年5月31日
人材紹介会社の差別化は難しいですよね。正直、「その紹介会社にしかない強み」はない紹介会社のほうが圧倒的に多いです。そのため「絶対に御社じゃなきゃダメなんです！」という差別化要因はなくても「この人を採用すればしっかり成長して成果を出してくれそうだ！」という方向性で伝えていくのがありだと思います。また、なぜその環境なら成長できそうか？という部分も伝えていくと良いと思います。例えば・規模が小さいからこそ、整っていないことも多いと思う。大変なことがあるからこそ、自分を成長させることができると思う・一気通貫でサポートしているからこそCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両方を経験できるので、業務難易度は高いが成長可能性は大きいと思う(小さい人材紹介会社一気通貫でやっていることが多いので) などを伝えると「あまり整っていない環境だからミスマッチになってしまう人が多いけど、この人なら大丈夫そうだな！」と思ってもらえる可能性が上がると思います。また、その会社ならではのことを伝えるのであれば、面接をしてくれた人について伝えるのが効果的です。面接官はその会社にしかいないので、差別化ポイントとして伝えやすいです！