面接での「人からの評価」答え方アドバイス求む！｜「面接全般」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年5月9日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接での「人からの評価」答え方アドバイス求む！

いつも動画を拝見して参考にさせて頂いております！　自分は周りから、「絶対に否定しない人だよね。」という風に言われます。例えば、友達から「ラーメンが好きだから将来、自分のラーメン屋開こうと思ってるんだよね。」っていう話をされたことがあったんですけど、私は本当に心の底から「凄い面白いじゃん応援してるよ。」って答えました。するとその友達が「この話、親とか他の友達にしてもそんなのやめといた方がいいよ、と絶対言われるのに、おまえだけだわそういうこと言ってくれたの」と言われて、そこで否定しないだけで、こんなに人と距離が縮まるしいい関係が築けるんだな。っていう風に思いました。なので例えば誰からどんな相談をされても、まず、それすごい面白い、いいよねってことで話しやすい空気を作る。そんな人だなっていう風によく言われます。「周りの人からどんな人だと言われる？」の質問の答え方として、直した方が良いところと、岡本様、ヤギのさくらちゃん様が面接官だった場合、どんな深掘りの質問をするでしょうか？教えていただきたいです！

回答タイムライン（4）
面接での「人からの評価」答え方アドバイス求む！

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年5月10日
応募先によって適切な回答や想定される質問がかわってきます🌱 参考情報として以下の点を明記していただけますか？🌻 1. 質問者さんがどんな業界および職種を希望されているか 2. 応募先において重視される能力は何だと考えているか 3. 質問者さんが応募先で具体的に会社に貢献することができるのはどんな部分だと考えているか 4. 質問者さんは将来的にどんなポジション・役割ではたらきたいか
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年5月10日
面接で聞かれる「周りの人からどんな人だと言われる？」の質問は「貴方の長所を教えて下さい」という質問の言い換え質問だと思うと良いです！そう考えると、今目指している仕事で「活躍できそうだな！」と面接官に感じてもらえる要素が「否定しない人」という強みが、自分の数ある強みの中で一番効果的そうな場合はこのままでも良いと思いますし、より効果的な強みがあるなら切り替えると良いと思います！考える視点としては「自分はどんな人だと言われるかな？」「自分の強みは何かな？」とストレートに考えるのではなく、「採用企業で活躍しそうと思われる強みはどのようなものかな？」「その強みに近い、自分自身の強みは何かな？」という採用企業目線で考えると、面接の成功率は高まります！
相談したユーザー
返信日: 2022年5月10日
返信ありがとうございます！ 1.メーカー業界の経理志望です。 2.多様性を認め合い、周囲に働きかけながら、チームワークを発揮できる力が大事だと思っています。 3.経理として、数値の面から会社の経営状況を理解、分析して今後の経営状況をよりよくしていきたいと考えています。 4.将来的には経理業務のリーダー的ポジションで経営者の右腕となりたいと思っています。
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年5月11日
「相手の話を否定しない」と、「相手の話を否定できない」「自分の意見を言えない」は表裏一体です。それぞれのメリットとデメリットまで考えた上で「相手の話を否定しない」を選んでいるのであれば、それは長所です。でもそうでないなら、質問者さんが目指している方向性からするとあまりいい特性とは言えないかもしれません。