選考プロセスの疑問、どう解釈すればいい？｜「その他」の相談
--歳 性別未回答
相談日: 2022年4月28日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜選考プロセスの疑問、どう解釈すればいい？
選考についての質問です。
自分の第一志望の会社の選考の形が、
1次選考 グループワーク→2次選考 適性検査(紙と面接であなたならこんな時どのようにするかなどを話す)(spiとかは無し)→3次選考 個別面接
という形なのですが、この方法はどのようなところを見てると思いますか？
普通は適性検査から入ると思うのですが、グループワークが1次にあることが不思議だと思いました。
他にも2次で適性検査だけでspiとかはしないと説明会で言っていたのも不思議に思いました。
中小の少人数の会社で調べた感じと説明会はホワイトでした。
ぜひご意見の方お願いします！
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回答タイムライン（1）
選考プロセスの疑問、どう解釈すればいい？
選考プロセスの疑問、どう解釈すればいい？
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年4月29日いくらでも理由は考えられると思います。以下は1例です。 グループワークを1次に持ってくる理由: ・適性検査費用を節約するため ・採用圏外の人間にもグループワークを体験させて「○○の会社のグループワークよかった〜」という評判を広めるため SPIをしない理由: ・SPIを信じていない ・SPI費用を節約するため
