研修制度を志望動機にするコツ教えます！｜「志望動機」の相談

回答タイムライン（3）
研修制度を志望動機にするコツ教えます！

• 相談したユーザー

  返信日: 2022年4月11日

  岡本様 アドバイスありがとうございます！ 動画を参考に考えてみます！
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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2022年4月28日

  志望動機ではそれを伝えることで「この人を採用すればうちの会社で活躍してくれそうだな！」と感じてもらえる内容になっていると良いです！そう考えると >①研修制度が充実している→お客様のニーズに応え、会社に貢献する手段が増える。 研修はプロになるための一歩目を踏み出すためには大事ですが、本当のプロは仕事を通じて自分を磨き顧客への価値提供を増大させて行くことが多いです。そのため研修が充実しているのは、自分の安心材料にはなるかもしれませんが「研修が充実しているから、顧客のニーズに答えられる」とストレートには結びつきづらいかもしれません。 >②HPにある人事部長さんのコメントに「縁の下の力持ち的な作業が得意という人に向いている仕事」とあり興味を持った。 さらに、自分がその仕事でどのように活躍できるかを具体的に伝えられると「お！確かにそんな経験(や実績)があるなら、うちの会社で活躍してくれそうだな！」と感じてもらいやすくなると思います！
• 相談したユーザー

  返信日: 2022年4月29日

  アドバイスをありがとうございます。 参考にし、自分がどの様に活躍できるのかを伝えられるような内容を考えたいとおもいます。