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職場のピリピリムードを和らげた話｜「面接全般」の相談

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相談日: 2022年4月8日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜職場のピリピリムードを和らげた話

人を巻き込んで解決した経験についてです。添削よろしくお願いします私は、緊迫感に包まれたアルバイト先の職場環境の緩和に取り組みました。一時期、約3名の人たちが個人的なトラブルを起こしたことが原因で、私のアルバイト先は険悪な空気に包まれていました。私はこのようなコミュニケーションの取りづらい環境が続くと業務に支障をきたしてしまうと思ったため、職場環境の改善を試みました。課題解決にあたって、一部だけでなく全体が悪い空気に包まれていた点が大きな障害となりましたが当事者のうち一人の心境を聞いたり、全体の緊張感を解くため従業員の方々に声掛けをしていったりなどの行動をとりました。その結果、当事者のうち一人の高ぶった気持ちを抑えるとともに、約20人いる従業員全体の緊迫した雰囲気が徐々に穏やかになっていきました。この経験を生かして、貴社ではチームで物事を取り組んでいく中でムードメーカーとして場の雰囲気を明るく盛り上げる役割を果たしていきたいです。

回答タイムライン（3）
職場のピリピリムードを和らげた話

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年4月8日
応募先によって評価は大きく分かれそうです。ただ全体として言えることとしては、「もう少しリアルさがほしい」です。極端に言えば、実際に体験してない人が軽く想像しただけでも書けそうな当たり障りのない内容になってしまっています🍂 具体的にどういう状況で、どういう工夫をしたのか、言える範囲でもっと生々しく描写されている方が、面接官も「ちゃんと工夫したんだな」「偶然運良く解決したとか、自分のおかげで改善したと思い込んでるだけでなく、ちゃんと再現性がある方法で解決したんだな」「入社後にも再現性のある方法で運に頼らず解決してくれそうだな」と安心できます。同じような切り口の「投稿ID: 3465」と比較してみてください🌱 https://career-emon.com/supporter/text-consultation/posts/3465/comments こちらの方の内容のほうが、・実際にどういう状況が起きていて・どういうことを考え行動して・仕組みをどう変えることで同じ問題が再発しないようにしたかというのがわかりやすくないですか？🌻
相談したユーザー
返信日: 2022年4月10日
丁寧に添削してくださり、本当にありがとうございます！アドバイスを元に、比較してみながら直してみます！
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年4月10日
改善後のものをこちらに返信していただければまた見させていただきます💮