「伝わる自己PR」のコツを教えて!|「自己PR」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年4月8日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容|「伝わる自己PR」のコツを教えて!
自己PR(400字)に添削、アドバイスをいただきたく投稿させていただきます。
少し内容が薄く伝わりにくいように感じております。
お忙しいところ恐縮ではございますが、よろしくお願いいたします。
私の強みは「傾聴力」です。
部活において部長や会計などを経験したことで得られました。
特にこの強みを発揮できたのは部活のルールを守らない後輩がいたときのことです。
お稽古を休む際は部員全員が把握できるようにグループLINEに連絡をすることをルールにしているのですが、何度も無断欠席する方が数名いたためこのままでは部活全体の雰囲気が悪くなってしまうと考え当事者と話し合う機会を設けました。
話し合いを行う上で2点のことを意識しました。それは相手の話を遮らないことと、否定しないことです。
話し合いの結果、デリケートな理由である場合は言いづらかったという意見が得られましたため、伝えづらい理由であれば休むという報告だけでもいいという結論に至り、この認識はすぐに部内に周知しました。
その後は無断欠席はなくなり、良い雰囲気で部活動が出来ております。
貴社ではこの傾聴力に磨きをかけて、貴社の業績向上に貢献していきたいです。(400字)
回答タイムライン(3)
「伝わる自己PR」のコツを教えて!
「伝わる自己PR」のコツを教えて!
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年4月8日ルールを守らない相手に対してしっかり遮らずに相手の本音を聞き出すというのは、実際にはなかなか難しいことなのでいいんじゃないでしょうか🌸 内容の薄さについては「傾聴」の性質上、劇的な分かりやすい結果を生みにくいので難しいですよね! この対策については大きく2つの方針があります。 a. 強みの内容も変更してもっとダイレクトに脳ミソが気持ちよくなるような即物的なものにする b. 強みの内容は変えずに、その成果がいかに長期的に見て素晴らしいものなのか持論を展開する もし質問者さんがゴリッゴリの営業とかを求めていて、「短期的な売上数字で適切に評価されたい」みたいな方向性で会社を選んでいるのならa. です。 逆に「バックアップ的な役割で間接的に将来まで見据えた会社の利益を向上させたい」と考えているならb. です。 どちらのタイプでしょうか?
- 相談したユーザー返信日: 2022年4月8日的確なアドバイスありがとうございます! 参考になります。 私の志望としては営業などではなく、事務などのどちらかといえば裏方の役割を志望しております。 あまり自信がなく不安でしたのでそう言っていただけて安心しました。 アドバイスいただいた通り少し練り直してみます。 お忙しい中ありがとうございます。
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年4月8日がんばってください🌻 また練り直してこちらに「返信」の形で投稿していただければ見させていただきます📝