転職理由をどう上手くまとめれば良いですか？｜「面接全般」の相談

2020年3月にその他を卒業

25歳 男性

相談日: 2025年3月26日

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回答タイムライン（1）
転職理由をどう上手くまとめれば良いですか？

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  小久保桃佳

  回答日: 2025年3月27日

  ご質問ありがとうございます！ お仕事をしていく上で、ワークライフバランスは重要ですよね・・！ 退職理由の記載方法として大枠は問題はないかと思います！ ただ、ワークライフバランスを軸に退職理由をお伝えする場合、人によってはストレス耐性に不安を覚えてしまう可能性があるため、伝え方には注意が必要です⚠️ 下記ポイントを記載するので、参考になれば幸いです！ 〜〜〜〜〜〜 ▼現職では毎月残業が40時間程度、毎月７連勤～13連勤があるのが常習化しており体力的にきつくなってきました。 →「体力的にきつくなってきました。」を「長期的に働くことが難しいと感じた」などの表現に変換しましょう！ ▼会社の方も採用が上手くいっておらず増員が難しく、現場では働き方改革を兼ねて労働環境の改善をメンバーで話し合い案を人事部に話しましたが中々改善されず、環境を変えたいと考え転職を考えました。 →ただ、残業が多いと言っているだけでなくしっかり改善のための行動を取れていて素晴らしいですね！ 「労働環境の改善をメンバーで話し合い案」をより具体で示す事によって、ここまでやって改善されないなら転職は妥当だな、、という印象を与える事ができると思います◎ ▼御社の採用ページには(希望転職先の港名)の将来展望と併せてみても長期に安定した職場であるのと、ワークライフバランスが取れる事を強みに出しており興味を持ちました。 →「長期に安定した職場であるのと、ワークライフバランスが取れる事を強みに出しており興味を持った」という表現ですが、人によってはあまり就業意欲が高い人ではないのかな、、という印象を持たれる可能性があります！ なぜ、ワークライフバランスを大切にしたいのかを考えたり、企業の魅力に感じた別の部分を軸に作成しましょう！ もし、ワークライフバランスを軸に話すのであれば、ワークライフバランスを整えたいポジティブな理由（私生活にも時間を設けて、スキルアップのために資格取得の為に時間を使いたいなどの記載方法にしてみましょう！） ▼また、これまでの(現職の海上基地名)及びその周辺海域の維持運営や防災に関する経験を活かせるのではと思い、応募いたしました。 →いいですね！！ 〜〜〜〜〜 何かあれば、いつでもお声がけくださいね🌱