「信頼される技術者になる！私の成長計画」｜「入社後のキャリアプラン」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年4月2日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜「信頼される技術者になる！私の成長計画」

添削お願い致します。 ①人柄がわかるエピソードを教えてください。私は、よく周りから「裏表がない」と言われます。私は、普段から相手が誰であっても、言われたことを受け入れて接することを心掛けているため、このように言われると考えています。2年間継続している小学校の学童支援員としてのアルバイトでは、1年生から4年生の合計60名が在籍しており、2クラスに分かれて見守りをしています。アルバイトを始めた当初は、様々な個性を持つ子どもたちがいる中で上手く打ち解けることができませんでした。そこで私は、子供たちと接する際はどのような内容であっても最後まで話を聞き、相手を尊重し、目線を合わせて向き合いました。その結果、たくさんの子どもたちと信頼関係を築くことができました。私は、業務を行うことにおいてもチームワークが重要であると考えています。コミュニケーションを行う相手の意見を素直に受け入れ、円滑に業務を進めていきたいと思います。 ②技術職で実現したい姿を教えてください。私は、配属された分野のスペシャリストとして一緒に働く方々に信頼してもらえるような人物になりたいです。製造工程においては、業務を行う上でチームワークが最も重要であり、まずは信頼関係を構築することが必要であると考えています。そのためには、自らのコミュニケーション力を高め、周りの人と助け合いながら仕事を理解することに努めると共に、まずは基本の業務を着実にこなし、専門性を高めていきたいと考えています。

回答タイムライン（1）
「信頼される技術者になる！私の成長計画」

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年4月3日
1つの相談で1つの回答をすることにしているので、①だけ回答しますね。本エピソードは「子供と信頼関係を築くために、しっかりと子供話しにも耳を傾けるようにした。その結果、信頼関係を築けた」という話だと思うので、「裏表がない」というタイトルと具体的なエピソードが一致していないように感じました。 >業務を行うことにおいてもチームワークが重要であると考えています。コミュニケーションを行う相手の意見を素直に受け入れ、円滑に業務を進めていきたいと思います。エピソードでは「チームワーク」と関連する要素もあまりないため、少し違和感を感じました。また、円滑に業務を進められるかどうかは、自分でいうよりも相手に思ってもらうことが大事です。そのため、どのような成果を出したか、どのような取り組み方をしたかという部分で伝わるように工夫すると良いと思います。