就活の軸として環境面や社会貢献は重要ですか？｜「就活・転職の軸」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 男性

相談日: 2025年3月25日

キャリエモンを使ってみよう

プロのキャリアサポーターからガクチカや自己PR添削・志望動機添削・キャリア相談全般などを無料で受け放題！

回答タイムライン（1）
就活の軸として環境面や社会貢献は重要ですか？

• 

  Chinatsu Kato

  回答日: 2025年3月25日

  キャリエモンをたくさんご活用いただき、ありがとうございます！ 内容拝見しました。 まず、 ①そもそも就活の軸は"環境面となぜその業界か、社会で何がしたしたいか"の3軸という認識であってますか？ についてですが、就活の軸はこれが正解ということはありません。あくまで質問者様が就職活動をしていく上で、企業を見ていく上で、「何を指標として自分の道を選択していくか」ということですので、人それぞれ違って当然なんです。 そして、自分の中に大事にしたい軸がしっかりあれば、迷いが生じた時、 原点に立ち返って「自分はそもそも何がしたかったんだろうか」「何を求めているのだろうか」 と冷静に頭を整理しやすくなりますよね！ イメージとしては、まず自分の中に何かゴールを設定しましょう。 個人の人生としてのゴールでも、キャリアとしてのゴールでも、何か達成したい目的でも、あるいはいずれかの通過点をゴールとしても良いです。 そのゴールを達成するために必要な項目を「軸」と考えてみてください。 質問者様の中での軸が下記の３つなのですね。 ① チームで協働し、共通の目標に向かって挑戦する環境 ② ITで本質的な課題を解決し、人と組織の前向きな変化を生み出したい ③ 行動を通じて、チームや社会にとって“意味のある価値”を届けたい この３つが叶った企業であれば、質問者様のゴールは達成できそうですか？または、近づけそうですか？ ちなみに、現在相談していただいている軸とその背景はしっかり繋がりがあって、IT業界を見る上で外れてはいないので問題ないと思います！しかし、これらを叶えるために質問者様は企業のどこをみて判断しますか？ エンジニアは基本チームで活動しますし、「意味ある価値」だとかなり抽象度が高いため、どの企業でも当てはまる気がしました。本質的な課題解決とは、前向きな変化とは、どんなイメージをされていらっしゃいますでしょうか。 今後の就活を考えて、あえてどの企業にも当てはまることを言っているかもしれないですが、 どの企業でも当てはまる軸だと、「自分の指標にする」という意味で、果たして成立するのでしょうか。 例えば企業で人を採用するときの軸として ・人間であること ・応募の意思があること ・成長意欲があること と軸を設定するとしたら、それはあえて設定しなくてもいいような内容だと思いませんか？ 就活の軸は、企業に向けてのアピールではなく「質問者様が企業を選ぶ際の重要な判断材料」というだけです。 そういった視点で改めて考えてみてくださいね！ お節介な回答になってしまったかもしれませんが、質問がありましたらいつでもお声掛けください。