ビルメン目指す！面接での悩み相談｜「転職・退職理由」の相談

--歳 性別未回答

相談日: 2022年4月1日

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回答タイムライン（2）
ビルメン目指す！面接での悩み相談

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2022年4月2日

  結論から言うと、8年の空白期間があっても就職はできるので希望を捨てなくて大丈夫です！ 今まで10年以上、フリーターの就活の支援をしてきましたが、ブランク8年ある方でも正社員で就職している方はたくさんいます！ では、具体的な部分を伝えて行きますね！ >退職理由(暴力カツアゲ等のパワハラ) 「それは辞めてもしかたないね」と思ってもらえる伝え方をしつつも、前職の悪口にならないように伝えるのが大切です。伝え方のテクニック的な部分はこちらの動画で解説しているので良ければ参考にして下さい！ https://www.youtube.com/watch?v=CiuP4mcF3fM >空白期間(軽い鬱の現実逃避) 就活において「鬱」という言葉を面接で伝えると内定率落ちてしまうのは事実だったりします。もし、お医者さんに診断されているわけではなくて、今は全く問題ないのであれば、あえて「鬱」というワードを出さないという選択もありかもしれません。 また、具体的な空白期間の伝え方に関しては、こちらの動画で解説しているのでお手すきの際にチェックしてみて下さい！ https://www.youtube.com/watch?v=iKtcQM17W7I&t=394s >変わったきっかけ(ネットで資格を取れば未経験60歳でも正社員になれると知ったから自分でもなれると思った) とても良いと思います！さらに実際に「資格を取るために勉強している」や「資格を取りました」といった行動や成果が伝えられると本気度が伝わり「8年間フリーターをしていたけど、しっかりとビルメンとして正社員で頑張る気持ちがある人だな！」と感じてもらえるようになると思います！ >「今までこんな生活でしたが、心を入れ替えて就職していきたいと思います」等と言っても >「8年も何してた？どうして心変わりした？」と思い誰が聞いても嘘にしか聞こえないと思います。 こういった不安な気持ちになるかもしれませんが、エントリーをして書類選考が通過したのであれば「経歴では落とさないよ！」という採用側の答えになります。もちろんブランクについて質問されることはあると思いますが、面接官を安心させるような回答を意識していただければ大丈夫ですよ！
• 相談したユーザー

  返信日: 2022年4月3日

  >>3230 ありがとうございます。 まだ何を言うか全く決まりませんが、動画を参考にして頑張ってみようと思います。