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この志望動機は面接に適していると思いますか？｜「志望動機」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳女性

相談日: 2025年3月8日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜この志望動機は面接に適していると思いますか？

志望業界:信販会社志望職種:審査事務どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:履歴書の志望動機なのですが、この志望動機で面接に挑もうと考えているのですが、直したほうがいいところを教えていただきたいです。詳しい相談内容: 多くの人と関わりながらチームワークを大切にし、お客様や加盟店様の課題解決に貢献したいと考えています。私は飲食店のアルバイトで、カフェ部門のリーダーとして売上向上に注力しました。当初は目標の売上に達成することが出来ませんでした。そのため、先輩方に相談し、販売数の分析、商品の品質向上トレーニング、ポップ制作をしました。その結果、商品の販売数を３倍に伸ばすことができました。この経験から人と協力して働くことの重要性を学びました。そのため、貴社のような、人を大切にし、人柄を重視する社風に強く共感しました。大学で専攻したファイナンスの知識を活かし、お客様や加盟店様の疑問や不安に寄り添い、最適な提案ができる存在になりたいと考えています。

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回答タイムライン（1）
この志望動機は面接に適していると思いますか？

UZUZ 重田
回答日: 2025年3月10日
相談ありがとうございます！エピソードはいいですが、審査事務の志望理由としては薄いので、以下を参考に作り直してみてください💡 改善点① 現在の志望動機では「人と協力して働くことの重要性」や「人柄を重視する社風への共感」が強調されていますが、審査事務の業務と直接結びついているわけではないので、ちょっとエピソードを変えるといいと思います！審査業務では、データ分析力や正確性、リスク管理の視点が求められるので、アルバイト経験から「売上分析」や「課題解決」のスキルを得た点を強調し、それを審査事務にどう活かすかを明示するといいと思いますよ！改善点② 信販会社の審査事務は、社風以上に「数字やデータを扱う正確性」や「冷静な判断力」が求められるので、「人を大切にする企業で働きたい」という点を強調するよりも、「分析力・論理的思考力を活かしたい」といった視点に変えたほうが良いでしょう！