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ガクチカの内容は適切でしょうか、また面接での深堀の質問にはどのようなものがありますか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳男性

相談日: 2025年3月5日

相談・質問の内容｜ガクチカの内容は適切でしょうか、また面接での深堀の質問にはどのようなものがありますか？

志望業界: 志望職種: どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 400字以内のガクチカとしてまとまっているかと、面接ではどんな深堀が来るかを知りたいです。詳しい相談内容: 私が学生時代に頑張ったことは、アルバイト先の寿司屋で、業務改善に取り組み、お客様の待ち時間を短縮したことです。特に、土日のピーク時に次のお客様がテーブルを利用するまでの準備時間が平日より長く、頻繁にお客様からその点についての意見をいただいていました。原因は、特定の料理提供の遅れにあることに気づきました。そこで、他セクションのスタッフと協力し、提供遅延が発生する際には店内放送で事前アナウンスを行う仕組みを責任者に提案し、実施しました。その結果、お客様対応の回数を減らすことができ、業務が円滑になったため、他のスタッフにも共有しました。また、着席までの平均時間が課題により40ほど秒増加していましたが、この改善により20秒ほど短縮することに成功しました。この経験を通して私は問題解決に積極的に取り組み、自らのアイデアを周囲に提案し実行することの重要性を学べました。

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回答タイムライン（1）
ガクチカの内容は適切でしょうか、また面接での深堀の質問にはどのようなものがありますか？

安田智実
回答日: 2025年3月6日
ご相談ありがとうございます！ 400字以内のガクチカとして、よくまとまっていると思います！具体的な状況、取り組み、結果が明確に書かれており、数字を用いて成果を具体的に示している点、経験から得られた学びを記述している点が良いと思いました。さらに改善を目指すとすると、問題の原因分析について、もう少し深掘りできると良いと感じました！特定の料理提供の遅れが発生する具体的な原因や、土日のピーク時にその問題が顕著になる理由を明確にすることで、問題解決に向けたあなたの分析力と洞察力をアピールできます。また、具体的な行動をより詳細に記述することで、主体性や行動力もアピールうできると思いました！他セクションのスタッフとどのように協力したのか、責任者への提案はどのように行ったのか、他のスタッフへの共有はどのように行ったのかなど、具体的な行動を説明することで、積極性やコミュニケーション能力を効果的に伝えることができます。面接では、ガクチカの内容について深掘りした質問がされる可能性があります。例えば、問題の原因分析、改善策の検討、周囲との協力、困難の克服、経験からの学びなどについて、具体的なエピソードを交えて説明できるように準備しておくと良いと思います。参考にしていただければ幸いです！