デジタル時代の成長志望、どう伝える？｜「志望動機」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年3月29日

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相談・質問の内容｜デジタル時代の成長志望、どう伝える？

志望動機について添削お願いします！志望動機は私の2つの就活の軸と一致しているからです。1つ目は｢IT化を通じて日本の企業に貢献できること｣です。近年、新型コロナウイルスの感染拡大に伴って様々な業務がデジタル化されてきました。その中で特に全国の企業で急速に普及したのがクラウドサービスです。そんなクラウドサービスの提供を主力事業の1つに据え、また〇県〇〇市町のプライムベンダーに選定されている御社ならば、多くのお客様の潜在的なニーズを満たす提案が可能だと考えております。 2つ目は｢常に成長できる環境で自分自信が成長できること｣です。お客様のニーズが目まぐるしく変化していく中で御社では自由な発想力とそれを支える高い技術力で常に挑戦し続けられると感じました。加えて一人一人が主体的にキャリアアップできる仕組みも提供されているように感じました。そのような環境で当事者意識を持って最先端の技術に触れることで常に成長し続け、日本の企業に貢献したいです。以上の理由から私は御社を強く志望します。

回答タイムライン（4）
デジタル時代の成長志望、どう伝える？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年3月30日
大枠として具体性があって良いと思います。いくつか気になったポイントを記載しますね！ >また〇県〇〇市町のプライムベンダーに選定されている御社ならば、多くのお客様の潜在的なニーズを満たす提案が可能だと考えております。特定の市区町村のプライムベンダーに選ばれているからと言って、多くのお客様の潜在的ニーズが満たせることにはつながらないように感じました。多くのニーズを満たしているのであれば、自社のクラウドサービスの導入実績がNo1などであれば「多くの人のニーズが満たせる」と言えるとは思うのですが...！「提案する」とあるので、IT企業の営業的な職種を目指していると仮定してお伝えします。 >お客様のニーズが目まぐるしく変化していく中で御社では自由な発想力とそれを支える高い技術力で常に挑戦し続けられると感じました。加えて一人一人が主体的にキャリアアップできる仕組みも提供されているように感じました。採用担当が営業職を採用する際に考えることは「売れる営業になるかな？」という点です。上記内容からは営業として売れる人材になるイメージを直接的に持ってもらえるというよりは、「主体的にキャリアアップしたい」ということしか伝わらない内容になっています。挑戦やキャリアアップの方向性が営業として成果を出せる存在になることに直結するような内容があると、より活躍イメージを持ってもらいやすい志望動機につながると思います。

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年3月31日
>〇県〇市町の〇には数字が入ります。 (量として100を越える市町数となります。)特定を避けるため〇表記にしました。分かりにくくてすみません。あ、そういうことですね！数字が入るのであれば問題ありません。納得感があります。しっかり読み取れずに申し訳ないです！ >2つ目ですが、おっしゃる通りこれではキャリアアップの観点でしか伝えることが出来なさそうですね… 営業ではなくSE(SIer)で考えているので｢提案する｣というワードは変えた方がいいですかね？ SEを目指されているのですね！SIerのSEであれば提案もあるので、変えなきゃいけないというわけではないです！一方で「主体的にキャリアアップをしたい」だとやはり抽象度が高いので「SEとして活躍しそうだな」と感じられるような具体性を持たせてあげると良いと思います！例えば「現在、Javaの勉強を毎日5時間続けており〜〜、その勉強過程で〜〜という楽しさを感じられています。技術をより伸ばし、大規模なシステムに関わっていきたいと考えているのですが、御社では〜〜なのでSEとして目指すキャリアを実現できると考えています」的なイメージです！