長文の内容を面接官に伝えやすくするには、どのように改善すればよろしいでしょうか？｜「転職・退職理由」の相談

2022年3月に大学（学士）を卒業

25歳性別未回答

相談日: 2025年2月24日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜長文の内容を面接官に伝えやすくするには、どのように改善すればよろしいでしょうか？

志望業界:キャラクタービジネス志望職種:企画、営業、ライセンスどんな観点でどんなサポートをしてほしいか:内容のフィードバック、ブランクがある中で文章からどんな印象を受けるか、不要なところの削除詳しい相談内容: （SNSでシェアさせて頂きました！）「離職理由」前職では、革小物を中心とした販売業務を担当し、百貨店で幅広い年代のお客様への接客を行っておりました。特にコラボ商品の受注販売では、国内外のファン層に向けた提案を積極的に行い、お客様の「好き」という気持ちを引き出すことを大切にしていました。しかし、販売職としてのスキルアップの難しさや、業界の将来性に不安を感じたことから、長期的なキャリアを見据えて転職を決意しました。退職前の2023年4月から7月までは体調面の問題もあり、休職をしておりました。その後、8月に退職し、まずはしっかりと体調を整えながら、今後のキャリアを見つめ直す時間を取りました。すぐに転職するのではなく、今後どのような働き方が自分に合っているのかを整理し、販売経験を活かしてより提案力を高めるためにSNS検定などのの学習を進めていました。その中で、2024年1月～2月にかけて祖父の入退院があり、一時的に家族のサポートを優先する期間もありましたが、現在は転職活動を本格化できる状態が整っています。これまでの接客・販売経験を活かしながら、よりお客様のニーズを深く理解し、課題解決につながる提案ができる仕事に挑戦したいと考えています。（個人的にはかなり長い文で面接官の方も内容が入ってくるのか、要らない部分が多すぎないか、納得感と説得力があるのかがとても不安です。読みづらい文で恐縮ですが、ご指摘頂ければ幸いです）

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回答タイムライン（2）
長文の内容を面接官に伝えやすくするには、どのように改善すればよろしいでしょうか？

Natsuko Okawara
回答日: 2025年2月27日
ご相談ありがとうございます！面接で退職理由を聞かれた際の文量としては、記載いただいた内容を一気に話すと多い印象なので、退職後の動きはそこでは無理に話さず、シンプルに退職理由を伝えるだけでも大丈夫です。恐らくその前後の質問で空白期間について質問が来ると思うので、そこでその期間にしていたことなどを答えられるとよいかと思います。休職については、以前のご相談への他サポーターからの回答にもあるように、伝えるメリットとデメリットがあるので、その上で伝えるかどうかを判断されると良いかと思います。 2023年8月以降、ご家族のサポート期間を除いた現在までが触れられていないですが、ここも含めて空白期間について聞かれた時の回答を用意しておくと良いと思います。もし、休職を伝える方向で、空白期間は療養をされていて他に伝えることがないのであれば、その旨を伝えつつ、例えば現在は医師から問題ないと言われている、アルバイトの形で現在就業できている、などフォローできる材料をお伝えするのが良いと思います。参考になりましたら幸いです。不明点などあればまたご相談ください！
伊藤佳奈
回答日: 2025年2月28日
ご相談ありがとうございます✨ これまでのご経験や転職に至るまでの経緯、そして今後のキャリアへの意欲が丁寧に書かれている印象を受けました。より良くなるようにアドバイスさせていただきますね。就活では、結論から話せているかがとても大切です。文章構成がスムーズか、この内容でも面接官は採用時の判断の一つにしております。そのため、起承転結で話すことを推奨します。ブランク期間があった理由の説明を拝見し、感じたのが、説明するだけでなく、なぜ今転職活動をするのかを明確にする方が人事も安心できるかとお見受けします。例えば、「体調が回復し、家族の状況も落ち着いたので、本格的に転職活動を開始した」のように記述することで、企業側の不安を解消できるかと考えます。また、休職に関しては、他サポーターから以前の投稿にもあるように、メリットデメリットどちらも考慮した上で判断いただくのが最善かと思います。ご不明点ありましたらいつでもご相談ください。