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インテリア業界の総合職を目指す自己PR文の添削をお願いできますか?|「自己PR」の相談

2026年3月に大学(学士)を卒業予定
20 男性
相談日: 2025年2月18日
インテリア業界の総合職を目指す自己PR文の添削をお願いできますか?
2
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1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|インテリア業界の総合職を目指す自己PR文の添削をお願いできますか?

志望業界:インテリア 志望職種:総合職 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:以下の自己PR文を厳しめに添削して欲しいです! 詳しい相談内容:  アルバイトの経験を通して得た「課題解決力」があります。  大学1年生の頃から駅の地下にあるコンビニエンスストアでアルバイトを続けて4年目になります。駅の地下ということもあり、朝方や、夕方時には行列ができて、お客様の列が絶えません。クルーが約50人の規模の店舗で、私が働いている時間帯でも1日平均8人のクルーが働いています。  今まではリーダークルーがいたため、レジ以外の仕事をやる際リーダークルーの指揮で動いていたのですが、私が働いて2年目の頃リーダークルーの方が来なくなり、指揮を取れる人が居なくなりました。  今までリーダークルーや、社員の方に頼りきりだったため、仕事のタイミングが噛み合わず、レジの人手不足になり、お客様をお待たせする時間が増えてしまいました。  私は今のような連携も取れず、1人のクルーに任せきりな現状ではお客様を待たせてしまうのを課題に思い、社員の方とコミュニケーションを取り、仕事内容の見直し、仕事を交代制を導入し、常にレジ内に5人確保できるようにすることで、リーダークルーが居なくてもクルー全員が動きやすい環境を作りました。  常に考えながら働くことで、課題を発見し、その課題を解決していくための方法を社員の方や、クルーと話し合う事で私は社員の方々から次のリーダークルーとして推薦されました。
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回答タイムライン(2
インテリア業界の総合職を目指す自己PR文の添削をお願いできますか?

  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年2月18日
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    UZUZ 渡辺
    回答日: 2025年2月22日
    少し冗長な表現があるので修正をしました! あとは、『仕事を交代制を導入し、常にレジ内に5人確保できるようにすること』ここを少し具体的にすると、取り組みの全体像が見えてくるので修正するといいかなと思いました! 参考にしてください。 ーーーーーーー 私は、アルバイトの経験を通じて得た「課題解決力」を持っています。大学1年生から駅地下のコンビニエンスストアで働き、現在は4年目になります。私が勤務する店舗は、1日平均8人のクルーが働き、朝と夕方には長蛇の列ができる忙しい環境です。 当初、業務はリーダークルーの指示で動いていましたが、2年目にそのリーダークルーが急に来なくなり、指揮を取る人がいなくなりました。この状況で、仕事のタイミングが噛み合わず、レジの人手不足が発生し、お客様をお待たせする時間が増えてしまいました。私はこの問題に対して課題を感じ、どのようにして解決できるかを考えました。 まず、社員の方とコミュニケーションを取り、仕事内容の見直しを提案しました。交代制を導入し、常にレジに5人のスタッフを配置することで、リーダークルーがいなくてもスムーズに業務が進行できる体制を整えました。これにより、スタッフ全員が効率的に動きやすくなり、お客様を待たせる時間を減少させることができました。 この取り組みを通じて、私は課題を発見し、解決するための方法を社員やクルーと話し合いながら実行しました。その結果、社員の方々から次期リーダークルーとして推薦されることとなりました。この経験から、課題に直面した際に柔軟に対応し、チーム全体で解決策を考える重要性を学びました。