第二新卒のうちに転職すべきでしょうか？｜「会社・業界・職種選び」の相談

2023年3月に大学（学士）を卒業,24歳男性

相談日: 2025年1月28日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜第二新卒のうちに転職すべきでしょうか？

志望業界: 志望職種:人と関わる仕事どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 今の仕事が自分にあっているかわからないです。私が何に向いているか、アドバイスをいただきたいです。詳しい相談内容: 私は情報通信建設業に就いています。業務内容は、設計を行っています。しかし、私は人事など人に関わる仕事をしたいと思っています。また、コミュニケーション能力も洞察力を強みだと思っています。そのため、人と関わる仕事で力を発揮できると考えてます。今の会社に全く不満等はないですが、自分がやりたいこととフィットしているとは思いません。今後、社会保険労務士の資格を取得しようと考えています。来年までに取得を目標にがんばります。この資格を取得できれば、キャリアコンサルタントも取得しようと思ってます。第二新卒という肩書きが2026年3月までであり、それまでに社労士を取得できていれば100点ですが、それまでには厳しいと考えます。やはり、第二新卒という肩書きがあるうちに、転職した方がいいのでしょうか？これらを踏まえ相談に乗っていただきたいです。

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回答タイムライン（1）
第二新卒のうちに転職すべきでしょうか？

Yoshiki Saito
回答日: 2025年1月30日
ご相談いただきありがとうございます！まず未経験から人事になる方法ですが、大きく二つございます！１つ目は社内異動です。社内で経験を積んでいただき社内公募などで、異動していただくパターンです。２つ目は、転職で人事になるという方法です。ただし、未経験で転職をする際は、営業経験がの有無を見られます。人事は採用目標という数字を追わないといけないため、営業要素がある職業であり、営業経験がある人が採用されやすいです！そのため、将来的に人事の職種につくために、営業職種に転職されることをお勧めします！営業の中でも特に人材業界で営業をしている方だとより採用されやすい傾向があります！第二新卒という肩書きに関してですが、特に細かく年齢を見ているわけではありません。募集する企業によっても定義は変わります！現職で取り組まれているプロジェクトや目標があって、それを達成した後に転職したいということであれば、終わらせていただいてからの転職でも問題ございません！ただ、未経験への転職の場合、早めに経験を積んでいることが望ましいですし、下限年齢を設けている企業もございますので、転職をすることが確定しているのであれば、早いうちに転職することをおすすめします！上記をお伝えした上ですが、次の転職は慎重に考えていただくといいと思います！次の転職先で、おおかた自分の将来の働き方が決まってくるからです！ 30歳前後が未経験の転職の最後の年齢になってきます！それ以降の年齢でも不可能ではないですが、間口が狭くなります！そこで、自分に向いている仕事の探し方ですが、考え方として、将来どんな状態になっていたいか？を考えていただき、どんな職種だとその状態を実現できそうか、未来から逆算してて考えてみてはいかがでしょうか。例えば、現職のこの経験はやりがいを感じたや、過去のこんな経験（アルバイト、部活、ボランティア）で楽しかった！やりがいを感じた！ことは何でしょうか？また、なんでそれが楽しかったのか？どこにやりがいを感じたのか？その楽しかった理由ややりがいを感じた理由をどんな職種でなら実現できそうかを考えてみてはいかがでしょうか？同様に、コミュニケーション能力と洞察力が強みとのことですが、そう考えた背景やエピソード・キッカケを整理し、深掘りしていただくとヒントになるかもしれません！上記が少しでも参考になればと思います！