志望動機が適切かどうか、アドバイスをいただけますか？｜「志望動機」の相談

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回答タイムライン（2）
志望動機が適切かどうか、アドバイスをいただけますか？

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  山下遼祐

  回答日: 2025年1月23日

  ご相談ありがとうございます！ 以下アドバイスさせていただきますね。 ・小学生のエピソードというのは、かなり時間が経っている分、仕事に直結するかどうかのイメージがつきにくい印象になってしまいます>< 「直近の経験が足りないのかな？」と思われる可能性もゼロではありません。 そのため余程のこだわりがなければ、大学時代のエピソード など直近のものをお話される方がより安心感を与えやすいと思いました！ https://www.youtube.com/watch?v=Tc6qoR_zVq4 https://www.youtube.com/watch?v=FJJyjzR1znA こちらの動画でエピソード選びのコツを説明しているのでよければ参考にしてみてください！ ・また『Nothing is impossible』というような考え方を大事にしている会社はたくさんあるように感じたのですが、その中でどうしてこの会社を選びましたか？ ぜひ率直な気持ちを聞かせてもらえたら嬉しいです！ここは質問者さんの本音が一番大事なところなので、それをもとに一緒に良い答えを考えていけたらと思います。 ・また志望しているのはIT営業職とのことなので、その仕事でどうなっていきたいか、どんな働き方をしていきたいかも記載できると良いと思います！ ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください！
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  Kouju Takami

  回答日: 2025年1月24日

  ご相談ありがとうございます！ 前提として、エピソード選択が小学生なので、企業のESとしてはあまり適切ではない気がしています。 ご相談者様の実体験がその企業でどう活かすことができるかの再現性を見るのがESなので、もう少し直近のもので仕事に繋げていけるものが望ましいかなと思います。 どうしてもこのエピソードを使いたい場合は、以下を参考にしてみてください！ 企業理念を共感理由にするのは、誰でも言えると思われてしまうかと思います。そのため、企業理念も志望理由の一つとしてはありだと思いますが、よりその企業ではなければ行けない理由を明確にすることが必要になります！ エピソード自体も悪くはないですが、現在の内容だと「その怪我がどれくらい辛かったのか」、「リハビリをどの程度頑張った」といった具体的がなく、ご相談者様がどの程度の努力をしたのかを伝えることができていません。 カルシウムを摂った部分は不必要なので、怪我の度合いとリハビリの部分を具体的に記載しましょう！ また、志望動機を伝える上で重要なのは、採用企業側にこの人を採用したら、「長期的に活躍してくれそう」や「利益を生み出してくれそう」と思ってもらえることです！ 以下が、志望動機の構成のイメージです。 ①志望理由 例：なぜその企業で働きたいのか、どのような点に共感しているのかを具体的に記載 ②自分のメリット 例：自身の将来像や目標があり、それが御社であれば叶えられるという点 ③採用企業側のメリット 例：ご自身の経験やスキルが、どのように企業に貢献できるかという点 現在の内容だと、採用者側のメリットがないので、IT営業としてその企業でどんなことを成し遂げたいのか、どんな働き方をしていきたいのかも具体的に伝えれると良いと思います！ 少しでも参考になれば幸いです。 ご不明点あれば、お気軽にご連絡下さい！