私の第一志望が定まらないのは何故でしょうか？｜「お礼・内定報告」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2025年1月17日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜私の第一志望が定まらないのは何故でしょうか？

本日、通過率の低いサマーインターンに参加させていただきかねてからご縁がありました企業さんの面接に参加し、「うちに来ますか？」との打診をいただきました。本日の時点では決めきれず、色々と相談いたします、とお返事いたし、では近いうちにもう一度面接しましょう、となりました。個人的には理念との共感、福利厚生の充実度、サマーからの縁を基盤にした優遇（役職面などなど）があること、社員の方々が非常に魅力的であること、などなどかなり志望度は高いのですが、なぜか「第一志望」だと言いきれない部分があります。もともとサービス・エンタメ業志望で、これからゆっくりやろうと思っていたせいで決めきれないのか、他に理由があるかもわかりません。また母からは「人事の人がいいだけ、サマーでの経験が強烈だっただけ、ブライダルは働き方がイメージしやすいからひかれているだけ」と給料がそこまで高くないこと年間休日107日であることから反対されています。人事部長の方及びメンターについていた抱いている社員の方にお世話になりすぎて「入社します」との嘘もつけず、、どうしたらいいでしょうか。私自身他の方よりも就活に対してそこまで死ぬほど時間をかけていたわけではないのにスルッと受かってしまったから、というのもあるかもしれません。。

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回答タイムライン（1）
私の第一志望が定まらないのは何故でしょうか？

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2025年1月18日
こんにちは🌷 1つお勧めの方法をご紹介します。「近いうちにもう一度面接しましょう」と言われたとのことなので、その面接の場で思っていることを全部素直にお伝えしてしまうことです。もしそれで不安が解決されないなら辞めたほうがいいですし、しっかり不安が解決されたなら入社したらいいんです🌱 もしかしたら「そんなこと聞いてしまったら、悪い印象を与えないだろうか」と不安になるかもしれません。でも考えてみてください。ふつうはそんなにかんたんに入社を決められるわけがないんです。それなのに「なんだ、すぐに入社するって言わないならもう内定は出さないよ」なんて言い出す企業だったとしたら、ちょっと怖くないですか？そんなプレッシャーをかけて判断力を奪う会社は入社してしまったらかなりヤバそうです... ちゃんとご相談者さんのことを大切にしてくれる会社なら、心配事を相談したら親身に真摯に答えてくれるはずなんです。よければ参考にしてみてください🌷