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リコーJapanのES添削をしていただけますか?|「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学(学士)を卒業予定,20男性
相談日: 2025年1月8日
22
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2人のサポーターが回答

相談・質問の内容|リコーJapanのES添削をしていただけますか?

志望業界:IT 志望職種:営業職 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:リコーJapanの本選考のES添削をして頂きたいです。よろしくお願いいたします。 詳しい相談内容: 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。(400文字程度)* 塾講師のアルバイトで、生徒の定着率を改善し、生徒数拡大に貢献したことだ。当時の塾では、生徒数拡大の施策により入塾数は増えていた一方、退塾する生徒も多く、生徒数が増加していなかった。困っている人を見過ごすことができない自分は、退塾の原因を探るべく生徒にヒアリングを行うと、「先生の授業の質に差がある」という声が多いと判明した。そこで、2つの取り組みを推進した。1つ目は、講師の協力体制強化だ。各ブースで生徒3人に対し講師1人という授業体制だったが、講師のブース間移動を可能にし、質問への回答や暇そうな生徒の対応など担当を越えて生徒をフォローし合う環境を作った。2つ目は、授業方法のマニュアル化だ。生徒のモチベーションを上げる授業方法をマニュアル化した。結果、講師間の協力と授業の質向上により、生徒の学習意欲が向上し、1年間で定着率は60%から70%に向上、純増入塾者数は15名に増加した。
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回答タイムライン(22
リコーJapanのES添削をしていただけますか?

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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月8日
    ここも大手の有名企業で人気は高いはずなので、「ガクチカはこういうもん」というテンプレっぽい内容を提出してもあまりいい結果にはならなそうです... 設問者の意図をもう少し汲んであげましょう🌷 「学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。」だけでなく、わざわざその後に追加の要望が書いてあるということは、そこに大きな意味があるということです。「はいはいガクチカね」と決めつけて書いてしまったら「なんやねんこいつ。まともに会話できひんやんか」と思われてしまいます。 すご〜く丁寧に「なぜこの設問を聞くのか」を教えてくれているんですから、設問者の要望に答えてしっかりと「あなたらしさが分かるように」書きましょう。もちろん、それを意識して「困っている人を見過ごすことができない自分」という言葉を入れたのかもしれませんが、あまりに少ないと感じます。【目的】は「自分らしさを伝えること」なのに、これでは「自慢すること」が目的になっていて、申し訳程度にちょっと文字を足しただけになっています。目的から根本的に間違っています。 まずはエピソードを全く入れずにあなたらしさが何なのかを説明する文章を書いてみましょう🌱 そちらがまず先です。エピソードはあとです。もちろん必ずしも私に従う必要はないですが、もしやってみたいと思ったなら、エピソードなしのバージョンをつくってぜひお見せください🌷
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月9日
    ご確認ありがとうございます。このガクチカから離れて自分らしさをお伝えすると、「困っている人を見過ごすことができない」「負けず嫌い」「過去を振り返った時に、後悔したくない思いが強い」「素直さ」「一人で取り組むことが難しい事は、周りを巻き込んでいく」が挙げられるのかなと考えております。 再度ご確認いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月9日
    いいですね! では次のステップとして、以下の条件を満たす文章を作ってみましょう🌱 文字数はいくら長くなっても構いません。 ・「私は〜〜な人間です。〜〜」のような構造で、自分らしさについて述べる ・今回挙げてもらった5つの要素のうち、自分らしさを一番強く表現できる要素を2つ以上含める ・世界で自分にしかない独自の人間的魅力が伝わる文章にする ・1つの一貫性ある文章にする ・エピソードを入れない
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月10日
    再度ご確認ありがとうございます。 私は、過去を振り返ったときに後悔しない意思決定を常に心掛けている人間だ。過去を振り返った際、「あの時あーすればよかったのに、こーすればよかったのに」と後悔が残らないように日々生活を送っている。例えば、一人で取り組まなければいけないようなものであれば、周りの協力を得ながらも、必ず最後までやりきることを意識している。一方、一人で取り組み可能でないものは、周りを巻き込んで高い壁を乗り越えようとし、必ず最後までやりきることを意識している。またこのように周りを巻き込む際は、1自分の意志とその理由、背景をより具体的に伝え、周囲に自身の考えの理解を促すこと。2積極的に周囲の意見を取り入れながら、全員が腹落ちした状態で、一致団結して取り組んで行くこと。の2点を意識して取り組みが最大限成果を出せるよう活動に取り組んでいる。このように、日々後悔しない人生を送るため、直面している壁から逃げることなく、状況に応じて柔軟に対応し、課題解決を図っている人間だ。 ご確認お願い致します。よろしくお願い致します。
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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月10日
    とてもいいじゃないですか✨ やればできるじゃないですか〜! いつもの誰が書いても同じようなAIにも書けそうな魅力のないESの文章とは段違いです💮 あともう2ステップくらいで、リコーに提出できる見違えるような内容のESを作れると思います。もう少々お付き合いください。 ということで、まず1ステップ目です。 ご相談者さんの今回の回答を見ると、ご相談者さんがこの文章で言及している「後悔」の定義は、「【その当時の】理想を実現できなかったこと」のようです。その当時やりたかったことを、その当時の能力では1人でできなくて実現できなかったことを振り返って「後悔」しています。だから対策としてご自身で挙げているのが「周りの協力を得る」とか「やり切る」「逃げない」になっています。 一方で、別のパターンの「後悔」もあります。それは、「その当時の理想通りだったが、今考えたらそもそもゴールが間違っていた」というタイプの後悔です。たとえば思い込みだったり、見栄だったり、プレッシャーだったり、執着だったり、コンプレックスだったり、いろんな物によって人は「こうしたい」という目的が変わります。後になって「あのときは無意識に見栄とか周りの目を気にしてみんなに自慢できる道を『これが本当に自分の理想だ』と思って選択してしまったが、今思えば本当に自分がやりたかったのはこっちだった」みたいに後悔することはよくあります。 このようなタイプの後悔は特にご相談者さんにとって気にならないですか? もしそっちのタイプの後悔も気になるなら、今回の回答内容をそれも含めた内容に書き換えてみてください。 逆にそっちのタイプの後悔は全然気にならないなら、どのような理由で気にならない/気にしないようにしているのか教えてください。
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月10日
    ご回答ありがとうございます。 結論としては、仰るもう一方の「後悔」を感じることもあります。例えば、友人の悩み相談の際が考えられます。中学時代に友人の悩み相談に乗るため、学校に来れていない友人の家に毎日行き、元気を送ろうとすることを当初は、目的としていました。その中で、担任の先生から「友達思い」と褒められるようになり、途中から周りから、「友達思いの自分」というブランディングを形成する為に、友人の悩み相談に乗るようになってしまった経験があります。 私は、過去を振り返ったときに後悔しない意思決定を常に心掛けている人間だ。過去を振り返った際、「あの時あーすればよかったのに、こーすればよかったのに」と後悔が残らないように日々生活を送っている。例えば、一人で取り組まなければいけないようなものであれば、周りの協力を得ながらも、必ず最後までやりきることを意識している。一方、一人で取り組み可能でないものは、周りを巻き込んで高い壁を乗り越えようとし、必ず最後までやりきることを意識している。またこのように周りを巻き込む際は、1自分の意志とその理由、背景をより具体的に伝え、周囲に自身の考えの理解を促すこと。2積極的に周囲の意見を取り入れながら、全員が腹落ちした状態で、一致団結して取り組んで行くこと。の2点を意識して取り組みが最大限成果を出せるよう活動に取り組んでいる。そして、取り組みを進めていく中で、当初掲げた目標の意味を様々な外的要因によって、見失うことなく、掲げた志を最後までぶれず持ち続けることもまた非常に意識している。このように、日々後悔しない人生を送るため、直面している壁から逃げることなく、状況に応じて柔軟に対応し、課題解決を図っている人間だ。 長くなりましたが、よろしくお願い致します。
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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月11日
    おそらくお答えいただいた「後悔」は、「その当時の理想通りだったが、今考えたらそもそもゴールが間違っていた」とは少し異なるようです。 「当初は理想通りで、後から考えてもよいゴールだったが、途中でゴールが変わってしまった」という例に見えます。 「友人に元気を送ろう」という当初の目的は今から考えても別に間違っていたとは思いませんよね? 私がお聞きしたかったのは、「後から考えると最初からゴール設定がおかしかった」という例です。 たとえば就活だったら「絶対この企業に入社したほうがいいから内定をもらう」というゴール設定をしてその意思を一切ブレずに持ち続けて内定をもらったとしても、入社後になって「この会社は自分にはあってなかった。新卒ブランドを無駄にしてしまった。」と気づいて後悔するようなことがあります。 あるいは別の例として、学校に通うのが普通で正しいことだと思いこんで不登校の友人を学校に復帰できるように行動し、その目的を絶対に叶えようと思って志をぶれさせずに仲間の助けを得ながら無事に学校に通わせることに成功したが、結局その友人は学校に復帰したことでいじめにあって自殺してしまい、「学校に通うのが正しい」という勝手な思い込みによるゴール設定が最初から間違っていたと気づくような後悔もあるかもしれません。 そういう後悔は特に経験したことがなかったり、気にしたことはありませんか?
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月11日
    ご確認ありがとうございます。 「設定したゴールがそもそも間違っていた」という経験は、過去を振り返ってみたのですが、自分の人生の中ではないです。また今そういった意味合いの「後悔」について学び、自分にとっては、馴染みがないものなのかなと考えております。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月11日
    かしこまりました! ご相談者さんには、次のステップとして大きく2つの方向性があります。 一方はここまで考えていただいた内容をもとに、リコー向けのESを構築していくこと。 もう一方は、就活について根本的に考え方を変えてみること。 どちらを選ぶといいかは、ご相談者さんの状況しだいです。 今までの私の経験だと、たとえば以下のような状況の方は後者の方向に進むことで、行き詰まりが解消されました。 万が一ご相談者さんに心当たりがあれば、後者を選ぶことも検討して、どちらがいいか教えてください🌱 --- Aさんは地元で昔からとても優秀で、周りからも尊敬され、家族からも期待されています。大学に進学してからも、周りの友達よりも優れていて、頼られる存在です。 当然就活もうまく行くものだと思っていましたが、少し雲行きが怪しくなってきました。Aさんは優秀なので就活の情報収集もバッチリで、早めに動き出し、インターンなどもどんどん応募しました。でも、なぜかインターンはどこも落ちてしまったのです。受かったところはありますが、正直に言ってレベルの低い企業で、それを自分で受け入れられません。友達が自分よりいい企業のインターンに参加している話も耳にして、どんどんプレッシャーが強くなってきます。自分の就職の状況について、友達にも親にもうまくいっていないことを言えず、つらくなってきました。でも「下を向いていてはいけない」と自分を奮い立たせ、高いレベルの会社の内定をとれるように、めげずにたくさん応募する努力をしました。でもなぜか冬のインターンもあまりうまくいきません。本選考も始まってますます焦ってきました。さらにたくさん応募しましたし、業界研究もやりなおし、ESの書き方についてもたくさん学びましたが、書類選考すら通らないところもたくさんあります。「どこで間違ったんだ」とAさんは苦しみながら、結局は内定をくれたランクの低い企業に妥協して入るのは違うと思い、就職留年をしました。 (あくまでも「こんな人もいた」という例なので、ご相談者さんに思い当たる節がなければ、今のまま前者の方向性ですすめれば全然問題ないです!)
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月11日
    ご確認ありがとうございます。 私の就活の進捗は、結論半分上手くいっていて、半分上手くいっていない状況です。というのも、これまでのインターンシップ選考において自身が希望している大手のインターンシップに参加できたこともあれば、参加できなかったこともあるからです。もちろんそれだけで判断しているわけはございませんが、そうした進捗状況です。その為、ESの締め切りもあと3日と迫っており、最初にご確認いただいたESの内容に修正を加える形を取りたいと考えています。 再度、恐縮ですがご確認お願い致します。
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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月11日
    かしこまりました。 では、 https://career-emon.com/supporter/text-consultation/posts/28470/comments#28553 で答えていただいた内容を実証する具体的なエピソードを1つ選び、教えてください。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月11日
    リンクをうまく表示できなそうなので改めて貼り直しますm(_ _)m https://career-emon.com/supporter/text-consultation/posts/28470/comments#28553 こちらで答えていただいた内容を実証する具体的なエピソードを1つ選び、教えてください。
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月11日
    ご確認ありがとうございます。承知いたしました。 まさしく「塾講師のアルバイトでの経験」においてこのような自分らしさが出たのかなと考えております。 私は、塾講師のアルバイトをその当時約2年しておりました。その中で、塾では、地域15店舗ある中で1位の生徒数獲得を目指し、活動に取り組んでいたのですが、生徒の定着率が悪く、なかなか目標に届きそうにないといった現状がございました。そこで私が、塾に努めて一年目の際に塾に大変ご迷惑をおかけしたり、たくさんのことを学なばさせて頂いたりしていたこともあり、「困っている人を見過ごすことができない」自分は、この現状を変える決意をしました。またこの機会を逃すと、「あの時、塾の為に頑張ればよかったかな」と過去を振り返ったときに後悔したくない思いも相まって、考えを行動に移しました。そのためにまずは、塾に対して、生徒がどの部分を不満に感じているかを知るべく、直接ヒアリングをしたところ「先生の授業の質に差がある」という声が多いと判明しました。そこで、この現状を定期的に行われている研修の場で、講師全員に共有をし、生徒の定着率改善の施策を実施したいと伝えました。その結果、生徒からのヒアリングした情報を共有したおかげもあり、周りから承諾を得ることができました。そしてその研修では、自身の課題を解決するための施策を全員に伝える一方で、周りの意見を聞き入れ、全員が腹落ちして取り組んで行けるように、うまく調整を図り、2つの取り組みを推進しました。1つ目は、講師の協力体制強化です。各ブースで生徒3人に対し講師1人という授業体制だったが、講師のブース間移動を可能にし、質問への回答や暇そうな生徒の対応など担当を越えて生徒をフォローし合う環境を作りました。2つ目は、授業方法のマニュアル化です。生徒のモチベーションを上げる授業方法をマニュアル化しました。またこの取り組みを実施していく中で、改善の意見もありましたので、生徒の定着率を上げる為に「どれだけ講師全員が同じ気持ちを持って取り組んで行けるかにフォーカスを当てて」施策を浸透させていきました。結果、講師間の協力と授業の質向上により、生徒の学習意欲が向上し、約1年間で定着率は約60%から約70%に向上、純増入塾者数は15名に増加しました。 再度、よろしくお願い致します。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月11日
    最初の内容よりはずっといいですね! 一方で、エピソードを入れた途端に急に平凡で没個性的になってしまった自覚はありますか? もしそういった自覚があって「これを表面的に体裁だけ整えて提出したら後悔しそう」という思いがあるなら、提出期限に間に合う範囲でエピソード選びから細かくサポートさせていただきます。 逆にとくに後悔しなさそうなら、あとはこれを文字数だけ調整して提出すれば大丈夫です🌷
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月12日
    ご確認ありがとうございます。 是非お願い致します。ただエピソードとしては、この塾講師のもので考えています。 また提出期限が、14日となっております。 よろしくお願い致します。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月12日
    それは「表面的に体裁だけ整えて提出することはしたくないが、お前に従ってエピソードを変えることもしたくない。いいからこのエピソードで没個性的になっているところを早く直せ。」という意味でしょうか?
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月12日
    自分の中で、考えた結論なんですが、ガクチカとして応える設問になっており、面接でもこのことについての深堀があります。いくつも早期選考を受けている為、本命ではないこの企業に対し、新たなエピソードを準備する事ことの労力を考慮するといつも通り、塾のガクチカで行く結論に至りました。自分らしさをまとめる機会を頂いたこともあり、自分らしさの整理もできました。その自分らしさをご説明した塾の経験における文面ではお伝えできていないところもありますので、自分らしさを最大限塾のアルバイトの経験でESに書く結論に至りました。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月12日
    塾のガクチカを選んだ理由は特に聞いていません。 「こういうことをおっしゃっていますか?」と聞いているのですから、回答は「そうです」「そうじゃないです」のどちらかです。 面接の練習も兼ねて、質問されたことに明確に答えるようにしましょう🌱
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月12日
    結論そうなります。ご指摘ありがとうございます。
  • Supporter Icon
    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2025年1月12日
    わかりました。 私からご提示したどちらの選択肢でもないですから、ご自身の我を通したいならそれを実現する方法をご自身で責任を持ってご自身で考えるのが筋だと思います。がんばってください。
  • 相談したユーザー
    返信日: 2025年1月12日
    お時間を頂きありがとうございました。また、たくさん勉強させていただきました。
  • Supporter Icon
    Koju Takami
    回答日: 2025年1月14日
    ご相談ありがとうございます! まず、前提としてしっかりとした構成で書かれていて、非常に良いと思います。 ただこの設問の場合、「あなたらしさが分かるように」とあるので、ご相談者様のらしさが明確分かる内容に変更する必要があると感じます。 現在の内容だと、「困っている人を見過すことができない自分」という部分しかご相談者様のらしさを感じることができません。 例えば、講師のブース間移動や授業方法のマニュアル化などのルール変更をするにあたって、塾長に対する論理的な交渉やルールを徹底するために粘り強い声かけなどが必要だったのではないかと思います。 そのような取り組み方やこだわりの部分にあなたらしさが宿ると思うので、そこの部分も伝えられると良くなると思います! また、400文字という限られた文字数の中で全部入れるのは難しいと思うので、以下を参考にしてみて下さい! ルール変更やマニュアル化を行いました。 その中で大事にしてきたことは、〜〜〜〜(ここに自分らしさを表現する)です。 少しでも参考になれば幸いです。 ご不明点あれば、お気軽にご連絡下さい!