中途採用の面接で評価されるポイントは何でしょうか？｜「面接全般」の相談

2024年3月に大学（学士）を中退,23歳男性

相談日: 2025年1月7日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜中途採用の面接で評価されるポイントは何でしょうか？

志望業界:IT 志望職種:コンサルティングSE どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:中途採用における面接の注意点詳しい相談内容:大学中退後、アルバイトをしており正社員経験が無く、約1年がたった今初めての就職活動を行っております。近いうちに契約社員としての中途採用での面接が控えているのですが、面接経験やスキル、実績もない為、全く自信がありません。しかし、入社したい、自分をここで変えたいという思いは誰よりも本当にあると思っています。結論にはなりますが、スキルや経験もない私を面接官の方が評価するとしたらどのような点になるのでしょうか。また、その為に気を付けた方がいいことや面接で聞かれやすいこと、注目されやすい事などあれば教えて頂きたいです。

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回答タイムライン（2）
中途採用の面接で評価されるポイントは何でしょうか？

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2025年1月8日
できるだけご不安を解消できるようにサポートさせていただこうと思います🌷 面接で評価されることや聞かれやすいことを推測するには、応募先についてよく知ることが大切です。そこでまず背景情報について質問ですが、こちらのご応募先では具体的にどのようなお仕事をすることになりますか？あまり「コンサルティングSE」という職種は一般的ではないので、詳しく具体的な業務内容を教えていただくか、求人ページのURLを教えていただけると助かります！
Kouju Takami
回答日: 2025年1月10日
ご相談ありがとうございます！自分をここで変えたいという思いを持っていること大変素晴らしいと思います！スキルや経験もない私を面接官の方が評価するとしたらどのような点になるのでしょうかとのことですが、スキルや経験がないことを全く気にすることはございません。ご相談者様のような未経験者の中途面接で見られていることは、受けている企業によっても異なりますが、スキルや経験ではなくて、ご相談者様のポテンシャルの部分になります。過去の出来事でどのように困難を乗り越え、成果を出すことができたのかという原体験が、実際に入社した際に再現可能であるかどうかが重要です。ですので、自身の人生を振り返り、成功体験（勉強や部活動でもアルバイトでもなんでも良いです！）をどのように試行錯誤し、成果を出して来られたかというのをしっかりと話せるようにしておくと良いと思います！また、下記に中途面接の注意点を記載させていただいているので、ぜひ参考にしてみて下さい。大前提として面接官にこの人を採用すれば、うちで活躍してくれそうだなそう思っていただく事が大切になります。そのために自分が話したいことを話すのではなく、面接官が聞きたいことは何かという視点で話すことが重要になります！内容も大事ですが、この人と一緒に働きたいなと思わせる表情や話し方・テンポも重要で、一番大切なのは「笑顔で話す」です！面接で聞かれそうな点については、こちらにまとめられている動画がございますので、こちらもご参考にしていただければと思います！ https://www.youtube.com/watch?v=fyLLBqEA8iAプレビュー少しでも参考になれば幸いです。ご不明点あれば、お気軽にご連絡下さい！