面接で話す長所と短所の添削をお願いできますか？｜「長所・短所」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

20歳 男性

相談日: 2025年1月6日

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面接で話す長所と短所の添削をお願いできますか？

• 相談したユーザー

  返信日: 2025年1月6日

  私の強みは、チームを巻き込んで課題を解決する力です。サークル活動で旅行運営を担当した際、参加者が消極的で企画への関与が低いという課題に直面しました。そこで、参加者同士で競い合うチーム対抗で、旅のしおり作成を提案し、チーム全員が積極的に関わる環境を作り上げました。その結果、参加者の当事者意識を引き出すことができ、企画が大いに盛り上がり、旅行の計画もスムーズに進みました。一方で、私の弱みは少し慎重すぎる点です。物事をしっかり進めたいという思いから、一歩目を踏み出すのが遅くなることがあります。この点を改善するため、現在は期限と成果を逆算して行動し、迅速な判断ができるよう努めています。
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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2025年1月7日

  こんにちは🌷 まず一番大切なのは、ご相談者さんがどのような環境でどのような役割の仕事をしたいかです。 たとえば、社員がみんなやる気のない会社に入りたくて、その人たちのやる気をだすような役割の仕事をしたいのであれば、今回の長所はよく書けていると言えます。 一方でそうでないなら、ご相談者さんが本当に入りたい会社に対してこの長所を伝えると「え、別にうちの会社はやる気ない社員ばっかりじゃないから当事者意識を引き出す人は募集してないよ」と不採用になってしまいます。 よければ以下の内容について教えてください。 1. 実際にご相談者さんが入社したいのはどんな社風・価値観・理念をもった会社ですか 　たとえば「社員がみんなやる気のない会社」とか「自分の成果だけを愚直に求めることにシビアで、自分が結果をだせば評価される会社」とか「入社さえすれば毎日サボってても怒られないゆるい会社」とか、どんな会社がいいか教えてください。 2. その会社で具体的にやりたいことはなんですか 　たとえば「まずはプレイヤーとしてガンガン新規顧客を開拓して結果を出していきたい」とか「新規開拓とか嫌だからルート営業でなんとなくおしゃべりして済むのがいい」とか「自分が動くのなんか嫌だから最初からマネージャーとして採用してほしい」とか「他のすごい営業マンの雑用をして裏から支えたい」とか、どんな具体的な役割を果たしたいのか教えてください。