サークルの魅力を新入生にどう伝えれば良いですか？｜「ガクチカ」の相談
2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性
相談日: 2024年12月28日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜サークルの魅力を新入生にどう伝えれば良いですか？
志望業界:未定
志望職種:未定
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
以下のガクチカを400文字にしたいのですがどのようにまとめれば良いでしょうか？
詳しい相談内容:
課題①サークルの魅力や存在が新入生に伝わりにくい
┗そもそものサークルの認知度が低い
大学内でサークルは多数あり、人数が多いサークルにしか目がいかない
②フットサル未経験者が「自分にはハードルが高い」と感じることで参加をためらう
最初の施策(失敗)
新歓情報に加えて活動報告をSNSに投稿。
しかし、単にサークルの情報を伝えるだけでは、新入生にとっての魅力が十分に伝わらず、体験参加者数や入部者数は前年とほぼ同じ
↓
施策
①SNS運用の強化
新歓情報に加えて「履修登録のコツ」「大学生活を楽しむ方法」など、新入生が興味を持つコンテンツを定期的に投稿。
サークル活動を通じた大学生活の楽しさを写真や動画で視覚的に伝える
②初心者向けフットサル体験会を開催
イベント名を「初心者向けフットサル体験会」に設定し、未経験者でも安心して参加できることを強調。
まずはフットサルの基本的なルールや簡単なパス練習を楽しく学ぶ時間を設定。
最後にゆるいゲーム形式で全員がプレイを楽しむ構成に。
これらの施策の結果、50名以上の新入生が参加してくださり、結果としてサークルへの入部希望者が30名と、前年度の15名より多い数の新入生が入部した。
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回答タイムライン（1）
サークルの魅力を新入生にどう伝えれば良いですか？
サークルの魅力を新入生にどう伝えれば良いですか？
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2024年12月28日こんにちは🌷 ご相談者さんが決めることなので嫌なら無視していただいても構いませんが、ガクチカはESの中で最後の最後に作ることをお勧めします。なぜなら、ガクチカは志望動機や自己PRを補足する資料に過ぎないからです。逆に言えば、資料ばっかり集めて準備しても、そもそも主張したい内容や相手が求めている情報と関係ない資料がたくさんあっても意味がないんです。 字数についても同じです。何を強調すべきかは、ご相談者さんが何を主張したいかや応募先の採用担当者が何を知りたいかによって変わります。強調すべきところが決まらなければ、どこを削るのが適切なのかもわかりません。 ぜひ、まずはどんな具体的な業務が自分にあっているのかを考え、ある程度応募先の職種を絞り、その職種で活かしたい自分の能力を選定し、自己PRや志望動機を書くことから始めましょう。 もちろんご相談者さんの人生ですから、気に食わなければ今までのようにサポーターからのコメントを無視していただいても構いません。
