私の強みが営業職にどう活かせるか教えていただけますか?|「自己PR」の相談
2025年3月に大学(学士)を卒業予定,24歳男性
相談日: 2024年12月26日
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2人のサポーターが回答
相談・質問の内容|私の強みが営業職にどう活かせるか教えていただけますか?
志望職種:
営業(カスタマーサクセス)
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
文章の整合性はとれているか。
強みとその背景、強みと活かしたエピソードの対応関係をより強固にするにはどこを改善するべきか
詳しい相談内容:
私の強みは、後援型リーダーシップを活かし活動目的を達成に導く力だ。
小学生でのいじめによるトラウマが挑戦への意欲低減に繋がり既成概念を打ち壊すべく、地元私立大学への推薦進学ではなく、一般受験に取り組んだ。二年の浪人の末、第一志望校の進学を叶えたことで、思考・行動プロセスの改善・再試行の重要性を学んだ。
この強みを活かし行った取り組みは、以下の2点だ。
1.体育会リーグ戦の運営本部リーダー補佐として、他校のメンバーを巻き込み計5試合を最後まで遂行した。全員でFBを与え合う場を設け、緊張感と新鮮さを感じさせることで業務のコミット力醸成を図ると同時に、日々の合同練習の機会創出に繋げた。
2.毎年110万人の老若男女を迎える大道芸イベントで司会進行役を担い、観客満足度向上に貢献した。運営・演者・観客の三方よしを意識し、クレーム件数を3分の1とした。
今後も、チームのニーズに応えることから責務を果たしたい。
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回答タイムライン(7)
私の強みが営業職にどう活かせるか教えていただけますか?
私の強みが営業職にどう活かせるか教えていただけますか?
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2024年12月26日こんにちは🌷 自己PRは、「この人は実際に入社して日々の具体的な業務で活躍してくれそうだ」と採用担当者に思ってもらうことが大切です。そんな自己PRにするために、以下の点について教えていただけますか? 🌱 1. ご応募先に入社した場合、ご相談者さんは具体的にどのような業務をすることになりますか? 具体的に誰に対して、具体的にどのような業務をしますか? 電話で話す仕事でしょうか? 対面で話す仕事でしょうか? メールやチャットで誰かとやりとりする仕事でしょうか? 具体的には何のサービスに関するカスタマーサクセスのお仕事でしょうか? 2. その具体的な業務において、実際に必要になりそうな能力は何だと思いますか?
- 山下遼祐回答日: 2024年12月27日ご相談ありがとうございます! アドバイス頑張らせていただきます:) ・タイトルについて 「後援型リーダーシップ」が、 「小学生でのいじめによるトラウマが挑戦への意欲低減に繋がり既成概念を打ち壊すべく、地元私立大学への推薦進学ではなく、一般受験に取り組んだ。二年の浪人の末、第一志望校の進学を叶えたことで、思考・行動プロセスの改善・再試行の重要性を学んだ。」 この部分に結びつく流れがよくわからなかったなと感じました。 このエピソードであれば、テーマは「課題解決力」とかシンプルにした方が違和感ないかな〜と思います! ・エピソードの数と内容について 沢山頑張ったエピソードがあることはとても素敵なことなのですが、 エピソードが多いとそれぞれの内容が薄くなりがちです。 面接官は「この人が入社後に活躍できるか」を見ています。ですので、エピソードを沢山伝えるよりも、エピソードの「課題はなんだったのか」「自分がどんな工夫をしたか」「どのような行動をとったか」を詳しく伝える方が良いと思います。 そこにボリュームを持たせれば、「強固」な内容になるかと思います! エピソードを選ぶ際のポイントについては、以下の動画でもわかりやすく説明されていますので、参考にしてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=Tc6qoR_zVq4 https://www.youtube.com/watch?v=FJJyjzR1znA ※高校時代や浪人時代など、あまり前のエピソードよりも、最近の経験を選ぶ方が直近でも頑張っている印象を残すことができるので効果的です。 ・表現の仕方について また、細かい点ですが、「FB」という略語は使わない方が良いかもしれません。「フィードバック」という意味だとはわかりますが、面接官が読む際に「わかりやすい文章」を意識する方が配慮が感じられる印象になります⭐️ 同様に「後援型リーダーシップ」という言葉については、少しわかりにくい印象を受けます。 こちらもどんな人にも同じ意味で、伝わる表現に変えることをおすすめします! ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください!
- 相談したユーザー返信日: 2025年1月2日返信ありがとうございました。 作成しなおしてみました。 ロジックが通っているかを重点的に見ていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。 私の強みは、周囲の想いや行動理由に目を向け、企画を実行管理する力だ。 背景には、小学生時のいじめがトラウマとなり、挑戦への一歩を踏み出せない私自身を変えるべく大学受験に取り組み、第一志望校の進学を叶えたことがある。二年の浪人の中で、思考・行動プロセスの改善・再試行の重要性を学び、意志の下に道が開かれることを確信した。 この強みを活かし行った取り組みは、以下の2点だ。 1.体育会リーグ戦の運営本部リーダー補佐として、他校のメンバーを巻き込み計5試合を遂行した。フィードバックを与え合う場を設け、緊張感と新鮮さを生むことで業務のコミット力向上を図ると共に、年間の合同練習の機会を増加させた。 2.毎年110万人の老若男女を迎える大道芸イベントで司会進行役を担い、観客満足度向上に貢献した。運営・演者・観客の三方よしを意識し、クレーム数を3分の1とした。 今後も、チームのニーズに応えることから責務を果たしたい。
- 山下遼祐回答日: 2025年1月8日ご返信が遅くなり申し訳ありません。 全体的に表現がとても良くなっていて、素晴らしいと思います! 少し気になったのは、エピソードの書き方についてです。1つのエピソードをもう少し深く掘り下げて書くと、さらに魅力的になるのではないかと感じました。 面接官が見ているのは、「この人が入社後にどのように活躍できるか」という点です。そのため、エピソードをたくさん伝えるよりも、以下のポイントを丁寧に伝える方が効果的だと思います🎯: ・その場面でどんな課題があったのか ・それに対して自分がどんな工夫をしたのか ・実際にどのような行動をとったのか これらを意識して書くことで、質問者様の強みがより明確に伝わると思います。 具体的にはどれか1つにエピソードを絞り、 1主張(私は〇〇な力を持っている) 2.1を発揮したエピソードを1つ詳細に記載(課題やそれに対しての工夫など) というようなかたちで書けると良いと思います! ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください!
- 相談したユーザー返信日: 2025年1月13日以下、再度見ていただけますでしょうか。 私の強みは、周囲の想いや行動理由に目を向け、企画を実行・管理する力だ。 強みを活かし、リーグ戦の際、関東ボクシング連盟での学生副リーダーとして他校のメンバーと計5試合の運営を遂行した。 各校から集まる参加者の運営に対する当事者意識が低い状況にあった。これにより、試合運びに支障を来す場面が散見される課題を、以下2点に取り組むことで解消した。 1.1対1で話す場を設け、運営に対する熱量とやりたいポジションの把握 2.毎試合終了後、運営と自校の戦績に対する自己評価を発表する機会の創出 前者では、希望するポジションを想定する人が少ないという課題があったが、相手がモチベーションを感じられる点を共に模索する形でヒアリングした。 後者では、ざっくばらんな雰囲気の中で対話する中、個対個の関係を意識させることを狙いとした。 結果、3か月間に渡る試合運営を最後までやり遂げると同時に、合同練習の機会増大に繋げることができた。
- 相談したユーザー返信日: 2025年1月13日特に、わかりづらい部分、より詳細に伝えるべき部分があれば教えていただきたいです。 何卒、よろしくお願いいたします。
- 山下遼祐回答日: 2025年1月20日お返事遅れ申し訳ありません。 エピソードが絞られかなり読みやすい文章になったと感じます、とてもいいですね⭐️ 以下ご確認いただけますと幸いです! ・「各校から集まる参加者の運営に対する当事者意識が低い状況にあった。これにより、試合運びに支障を来す場面が散見される課題を、以下2点に取り組むことで解消した。」 →この部分、何度か読めば言いたいことは分かるんですが、パッと読んだときに少しわかりづらいかな?という印象でした!面接官はたくさんの応募書類に目を通すので、読みやすくて伝わりやすい文章だと、もっと印象が良くなると思います! 特に「当事者意識」という言葉が少し難しく感じるので、「やる気」や「自分ごととして考える力」みたいな、もうちょっとイメージしやすい言葉にすると良さそうです!さらに、「なぜその部分が低いと感じられたのか」を具体的に書いておくと、説得力がグッとアップすると思いますよ! ・「結果、3か月間に渡る試合運営を最後までやり遂げると同時に、合同練習の機会増大に繋げることができた。」 この部分ですがもう少し結果的に分かりやすく記載できると良いと思います。 つまり数字を使って客観的に、合同練習の回数を〇〇回増やした、や3か月間に渡る試合運営を最後までやり遂げた結果、「○○という結果をもたらした」などとすると良いと思います。 よろしくお願いします!