新卒就活について、SaaS業界の法人営業と人事の適性はどうか教えていただけますか？｜「その他」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,24歳男性

相談日: 2024年11月20日

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相談・質問の内容｜新卒就活について、SaaS業界の法人営業と人事の適性はどうか教えていただけますか？

志望業界:SaaS Sler 志望職種:法人営業　人事どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:3年遅れ（９月卒業）の新卒就活について詳しい相談内容: 浪人の理由自分で進路を決めるという行動に意味があると考え、この経験を通じてレベルの高い環境で戦える自分になりたいと考えたからです。推薦で地元私立への進学が約束されていましたが、今までの人生を高校3年の秋に振り返った際、自分の人生になにか自分の意思をもって取り組んだことはあっただろうかと疑問を感じ、自らの手で納得できる結果を出したいという思いが生まれ浪人を決意しました。この経験は、体育会の活動でも不思議と指示待ちになってしまったり、活動に対して後ろ向きな人を前向きで自発性ある姿勢に変えてあげられないかという私自身が活動を続ける理由となりました。今後は、この思いを労働から生まれる課題に向き合う原動力に活かします。留年の理由体育会での活動にコミットしたかったことと、社会人になるにあたって今後の人生で大切にしたい自分の軸を模索したかったからです。今年の9月まで体育会での活動を続け、特に今年の5月〜7月の間は最後のリーグ戦に全力でコミットをしたいと考え取り組んでおりました。体育会での活動を終えた際、一流の人事パーソンを目指すことによって、人生ビジョンを叶えることができると考えるようになりました。以降、NPO団体にて人事職として携わったり、人事系資格取得に励んでまいりました。この期間を活かして、人事職の実務経験ができた今だからこそ、次の大きな進路にも納得して舵を取れると考えております

回答タイムライン（1）
新卒就活について、SaaS業界の法人営業と人事の適性はどうか教えていただけますか？

金岡潤一
回答日: 2024年11月21日
ご質問ありがとうございます！過去スポーツとNPOでの人事職に打ち込んだご経験、とても素晴らしいと思います！それを踏まえ、質問者様のご経歴を面接官により伝えやすくなるポイントを2点共有させていただきます！ 1.主観的表現の削減と具体性の追加変更理由: 「自分で進路を決める」「レベルの高い環境」という抽象的な表現が多い印象です。面接官に具体的な「人事として活躍できるイメージ」を持たせる上では、より具体的な。特に、SaaS業界を志望する場合には人事もデータ分析力が必要となることが多いため、その素養である論理的思考力・成長志向を示す具体例を加えるとよい印象です！変更案: 「地方私立進学の道を選ばず、偏差値10以上高い大学への進学を目標としました。その際、課題であった〇〇の解決にむけ～という工夫をしました」や、「NPO団体の人事としてはどのような役割でどのような成果があったのか」など、具体的な数値や手法・役割を示すと、面接官視点で解像度高く話を聞くことができ、活躍イメージの具体化につながります！ 2.経験の成果と志望動機の関連付け変更理由: 過去ご質問者様が浪人/留年した際の経験から得た学びと、その学びがSaaS業界や人事業務でどのように活きるかが一見読み取りにくい印象です。特にSaaS業界や人事では他業界・業種と比較してより専門的な知見が必要になってきます。「なぜSaaSなのか(=他ではできない仕事があるから)」「なぜ人事なのか(=自分の経歴がダイレクトに活かせるのが人事だから)」というロジックがあると面接官の視点で活躍イメージを抱きやすいです！変更案: 「体育会活動を通じて主体性と周囲を巻き込む力を培いました。この経験は、人事として採用業務や社内文化醸成に活用できると考えます。」など、具体的に「人事のどういうシーンで活用できる経験なのか」まで言及できると、面接官視点で活躍のイメージを湧かせることができます！過去の経験を具体化し、志望先の仕事と繋げられると面接の品質がとてもスムーズになります！難しい作業だとは思いますが、ぜひ頑張ってみてください！