共済組合の総務事務に安定を求める志望動機は妥当ですか？｜「志望動機」の相談

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共済組合の総務事務に安定を求める志望動機は妥当ですか？

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  佐野美七海

  回答日: 2024年11月18日

  ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ 良い内容で志望動機が作れるよう精一杯アドバイスいたしますね！ まず大前提、「安定してるから」を面接で伝えるのは避けた方が良いです！ なぜなら「この人は条件だけでうちを志望してるのかな」と思われてしまう可能性があるからです。 投稿者様が面接官になったと仮定した時、条件がいいからと応募してくれている候補者と、条件はどうでもいいからその会社の取り組みやビジネスモデルに魅力を感じてより働きたい熱意を伝えてくれる候補者だとどちらを採用したいと思いますでしょうか？ 一般的には後者が採用されやすい傾向にございますので、投稿者様の熱意が伝わるような志望動機に仕上げましょう！ ◼️まず投稿者様はなぜ事務職がやりたいのでしょうか？その中でも総務事務を選んだのには何か理由がありますか？ →文章の構成としては、まず①投稿者様が事務職になりたい理由を記載しましょう。その後に②その中でも総務事務がやりたい理由と③それを共済組合でやりたい理由を伝えるのが良さそうです！ ①に関してはおそらく志望動機より前に「転職の軸はなんですか？」「その中でも事務職を目指している理由はなんですか？」と質問がきますので、そこから繋げて伝えるのが良さそうです。 例えば、「私が御社を志望する理由は、私の現在の転職軸と重なるからです。」と始めることで一貫性のある回答ができますよ！ ◼️共済組合の事務職の働き方について → 確かに他の企業との差別化はしづらいかもしれないですね！ ポイントは共済組合の理念を志望動機にするのではなく、そこで投稿者様が何をしたいか記載することです！理念に共感したと記載しても誰でも書ける内容になってしまうので差別化がしづらいです。 共済組合での働き方としては、特定の職域（例えば教職員、公務員など）の組合員に対して保険や福利厚生サービスを提供することになります。 例えば、、 国を支えている公務員や教職員の方に対してのサポートできる事でその方々がより生活しやすくなり教育や地域住民の方の生活を支えていくことにつながっていくと考えた のような形で他の企業や公務員との違いを示せると良いかと思います！その中でも単にそれらを伝えるだけでなく、投稿者様がそう感じた過去のエピソードなどを盛り込めるとより良い内容になりますよ！ 改めてご自身の中でなぜ共済組合の事務職員がいいのか？を言語化してみてくださいね！ 応援しております！