金融やITの総合職を目指す際の改善点についてアドバイスを頂けますか？｜「自己PR」の相談
2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2024年11月17日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜金融やITの総合職を目指す際の改善点についてアドバイスを頂けますか？
志望業界:金融、IT
志望職種:総合職
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
改善点などあればアドバイスをお願いします
詳しい相談内容:
私の強みは与えられた環境に適応し、課題解決に努められることです。私が勤めていた塾は新設校であると共に入ったタイミングで教室長が変わり、未経験の塾長の下での新体制だったため、教室の新たな運営と生徒の定着が課題でした。そこで講師育成の改善を目的としたマニュアル作成と、生徒の定着を目的とした面談に力を入れることを意識して取り組みました。マニュアル作成については私自身が手探りで進め苦労した経験から、教材や進め方を整理したマニュアルを作成することで、体系的な授業を行いやすい環境を整えました。また、生徒の定着を図るために保護者面談に力を入れ、生徒様の現状や課題を細かくフィードバックすることで、保護者に安心感を持ってもらうことを心がけました。この取り組みにより、新任講師から授業に「慣れやすくて助かる」との声を頂き、生徒数も当初20名ほどから1年で40名までに拡大しました。
回答タイムライン（1）
金融やITの総合職を目指す際の改善点についてアドバイスを頂けますか？
金融やITの総合職を目指す際の改善点についてアドバイスを頂けますか？
- 岡本彩奈回答日: 2024年11月18日ご相談ありがとうございます！ 投稿者様が課題解決のために自主的に取り組まれており、とても素敵だなと感じました！ 私からはより良くできそうな点をお伝えできたらと思います。 今回内容を読ませていただくと、「生徒の定着率を上げる」よりかは「生徒数を増やす」という取り組みのように感じました。 20名の生徒が40名にまで増えているということは「既存生徒の定着率を上げること」と「新しい生徒を獲得すること」の2つが必要になるかと思いましたので、 「新規生徒を増やすために既存生徒に対して友達を紹介してもらうための声がけの仕組み化を行いました」のような「新しい生徒を獲得すること」に対する取り組みがあると、確かに20名から40名に増えそうだなと感じてもらいやすくなると思います！（定着率だけにフォーカスしても人数は増えないかと思いましたので！） また、細かいのですが「生徒」と「生徒様」の2つの表現があるので、「生徒」に統一する方が良いかなと思いました！ また何かあればいつでもご相談いただければと思います！ 応援しております！
