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IT業界にESを出す際、QRコードのエピソードが良いですか?|「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学(学士)を卒業予定,21女性
相談日: 2024年11月8日
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2人のサポーターが回答

相談・質問の内容|IT業界にESを出す際、QRコードのエピソードが良いですか?

志望業界: 未定(IT, メーカー、商社中心) 志望職種: 営業職 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: ・以下の文章の添削をお願いいたします。わかりにくい点を教えていただきたいです。 ・質問→以下のエピソードと別で、アルバイトにおいてQRコード注文システムを導入して来店者数を向上させた経験があります。個人的に以下の内容のほうが濃いエピソードですが、IT業界にESを出す場合はやはりAI技術を取り入れたQRコードのエピソードを伝えるほうが良いのでしょうか。それとも、以下のテラス席のエピソードでも問題ないでしょうか。 詳細内容: 飲食店でアルバイトリーダーを務め、来店者数の増加に貢献した。冬季に未使用のテラス席があり、お客様を案内できないことを心苦しく感じていた。そこで、お客様が快適に過ごせる席を設けることで、店舗の来店者数の増加に繋がり、双方にメリットを生むと考え、「炬燵型テラス席」を導入する上で二つの施策を行った。一つ目に、店長とスタッフに対し、設置のメリットとコスト面についてスライドを作成し、プレゼンテーションを行った。授業で学んだ「体験型マーケティング」に基づき、冬季限定の特別な体験を提供して他店と差別化できる点や、貼り付け型ヒーターと毛布のみ購入し既存席を活用することでコストが抑えられる点を提案した。二つ目に、毛布のデザイン選定ではアルバイトスタッフにアンケートを実施し、赤色の炬燵布団を採用して店前を通る人の目を引く工夫をした。結果、店長や運営側の賛同を得て実現し、前月比で196人の来店者数の増加を達成した。

回答タイムライン(3
IT業界にESを出す際、QRコードのエピソードが良いですか?

  • ご相談ありがとうございます! 課題を解決して来店数も上げた実績、非常に素晴らしいですね! さらに魅力的にするために「数字を扱うポイント」を意識してみましょう! このガクチカで重要なのは、「どのような提案プロセスで実行に移すことができて、実際にどれくらい利益が出たのか」をより具体的に記載することです。これが明確に記載されていると、入社後も会社の利益を出すために活躍してくれそうな人材かもなと思ってもらうことができて高評価に繋がります。 例)〇席の改造をする計画で〇〇円の投資が必要だった。投資回収は〇〇円でできる提案をして合意形成し、実際に〇〇円の利益を出すことができた。 さらに、冬の前月比だと11月→12月で増えるのは必然的であるので、そこの比較よりもコストに対する回収でアピールした方が良いかと思いました! また、細かい点ですが、ガクチカは「どれくらい直近の出来事で、どれくらいの期間続けている場所でのエピソードなのか」ということも評価ポイントとなりますので、何年間働いている飲食店なのかを最初に記載しておきましょう! 以上です!
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年11月8日
    ありがとうございます。書き直してみましたので、添削をお願いしたく存じます。 また別の内容になりますが質問があります。 IT業界にESを出す場合はやはりデータを集めてグラフ化したなどAIを使用した経験があるガクチカが通りやすいのでしょうか。以下のテラス席のエピソードでも問題ないでしょうか。 詳細内容: 2年働いている飲食店でアルバイトリーダーを務め、来店者数の増加に貢献した。冬季に未使用のテラス席があり、お客様を案内できないことに課題を感じていた。そこで、「炬燵型テラス席」を導入し、お客様が快適に過ごせる席を設けることで、売上向上と顧客満足の双方にメリットを生むと考え、二つの施策を行った。一つ目に、店長に対し、設置のメリットや採算性についてプレゼンテーションを実施した。授業で学んだ「体験型マーケティング」に基づき、冬季限定の特別体験を提供し他店と差別化できる点や、炬燵セットの購入費用と光熱費にかかる約6万円の投資額を1日平均30組の来客を見込み、一か月で採算がとれる点を示した。二つ目に、毛布のデザイン選定ではアルバイトスタッフにアンケートを実施し、赤色の炬燵布団を採用し、視覚的に目立たせることで通行客の関心を引き、来店動機に繋がる工夫をした。結果、導入後一か月で売上が約60万円増加し、初期投資額の10倍の回収を達成した。
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    Ayuna Maeda
    回答日: 2024年11月8日
    即ブラッシュアップ素晴らしいですね✨ すごいエピソードですね! エピソードのネタとしては素晴らしいと思います🙆‍♀️ その上で、 アルバイトの立ち位置で実際に店長にプレゼンして、導入・・というのはすごいことなので、 「どうして採用に至ったのか?」 についてもう少し聞きたいなと思いました✨ 相談者様の働いていたお店が、個人店なのかチェーン店なのか、 アルバイトがどれくらいいて、正社員がどれくらいなのか、お店の状況をお伝えをしたいです! また、 ・テラス席がどれくらいあって、店内の席はどれくらいあって、 テラス席が使えていないことの損出がどれくらいであったのか ・なぜそのような損出があったのにも関わらずこれまで導入できていなかったのか など、導入にあたっての背景ももう少し聞けると嬉しいです✨ ボリュームが多くなってしまうので、面接で深掘りされた時の用意でもいいと思います! 頑張ってくださいね、応援しております!