私のガクチカはSEに向いていますか、内容の添削もお願いできますか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年11月7日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜私のガクチカはSEに向いていますか、内容の添削もお願いできますか？

志望業界:IT業界志望職種:SE どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:このガクチカがSEとして求められている人物像としてマッチしているのか、また、内容についても添削していただきたいです。お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。詳しい相談内容: 私は学生時代、NPO法人での個別指導方式の学習支援ボランティアに力を入れ、子供たちが楽しく学べることを目標に活動しました。しかし、初めは自分が緊張してしまい、子供たちとうまく接することが出来なかったため、子供たちの笑顔も少なく、楽しく学習してもらうという目標の達成には至っていませんでした。そこで、子供たちが安心して話せる環境を作るため、まずは自分が笑顔で接することを意識し、相手の目線に立って話すことに努めました。また、話しかける際は、相手が気軽に質問できるように言葉を選んだり、励ましの言葉をかけたりして、打ち解けやすい雰囲気を作るよう工夫しました。その結果、少しずつ子供たちの緊張がほぐれ、笑顔が増えたほか、積極的に質問してくれるようになり、楽しく学習してくれるようになりました。この経験を通して、相手の状況に合わせて創意工夫しながら取り組むことの大切さを学びました。

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回答タイムライン（4）
私のガクチカはSEに向いていますか、内容の添削もお願いできますか？

Shota Ajiro
回答日: 2024年11月8日
ご相談ありがとうございます。まず結論からなのですが、相談内容である【このガクチカがSEとして求められている人物像としてマッチしているのか】について　マッチしていると感じます！エンジニアは技術力は勿論求められる領域ですが、チームで仕事に取り組む・業務レベルが上がると法人対応など人と関わることも多く発生する仕事であるため、相談者様の対人力を表現する今回のエピソードはぴったりです！ただ、受ける企業様にもよるかなと感じる部分もあります。例えば【チーム力】などを大事にしている企業では評価されても、【技術力】を重視する企業であれば印象は異なる可能性もあります。ですので同じIT業界でもESを提出する企業によって、ガクチカ・自己PRの内容も変えてみても良いかもしれません！ここからは今回のエピソードで、さらに良くなる点を回答させていただきますので参考までにご一読ください。 🔸私は学生時代、NPO法人での〜 →取り組んだ期間の記載もあると、「継続性」のアピールにも繋がります！ 🔸取り組みの内容について →おそらく多くの方が取り組まれる内容かな、という印象を受けました。さらに深いレベルで相談者様の取り組みを具体で伝えることができれば改善ができると思います！文章として省略できる点として、「しかし、初めは自分が緊張してしまい〜」という２文目の「子供たちとうまく接することが出来なかったため」は無くても伝わる部分かなと感じます！ 🔸経験から学んだこと →相手の状況に合わせて創意工夫しながら取り組む、ことは全ての仕事に向き合う上で重要なポイントですね！とても重要なポイントなのですが、学びが大枠になっており【SE職】での活躍イメージは他のエピソードを見たり聞いたりしないとわからないな、という印象を受けました。新卒採用では、志望職種において活躍してくれそうだな！と人事に思ってもらえることが最も重要になります。 SE職で活躍されている方の特徴や要素に繋げていくと、相手に活躍イメージを持っていただきやすくなるかと思います！
相談したユーザー
返信日: 2024年11月8日
丁寧に回答してくださりありがとうございます！大変参考になりました！
岡本彩奈
回答日: 2024年11月11日
ご相談ありがとうございます！ NPO法人でのボランティアのご経験、とても素敵ですね☺️ ご質問いただいておりました内容に関して、まずSEとして求められている人物像にマッチしているように思いました！ SEはクライアントやチームのメンバーとの関わりも多いので投稿者様が子供たちの状況に合わせてコミュニケーションの仕方を工夫された点はSEでも活かせるのではないかと感じました☺️ ただコミュニケーションスキルにもいろんな種類があり、SEの場合は「相手と意識を合わせる」という事が求められてくるのでそこも意識しながら伝えてみると良いかもしれません！続いて内容に関してよりよくなりそうなポイントお伝えさせていただきます◎ 投稿者様の取り組んだことは分かりやすく伝わってきたのですが、投稿者様が一番伝えたいことが少し伝わりづらいかと思いました。この取り組みを得て面接官にどんなことをアピールしたいのか？そもそもこのエピソードを通して何を一番伝えたいのか？は一番肝になる部分かと思うので、ここをまず最初に考えてブレないようにしていただくよ尚良いかと思います！また、・「子ども達」は何歳くらいを対象としているか・そもそも、子ども達は楽しく学習できていなかったのか？ ⇒だとしたらそれって要因はどこにあったのか？上記内容も付け加えてあげるとより分かりやすくなると思いました！またご不安な点があればいつでもご相談ください！応援しております！
相談したユーザー
返信日: 2024年11月11日
ご丁寧に返信ありがとうございます！これから頑張ります！