事務職に向けた臨機応変な行動についてアドバイスをいただけますか？｜「転職・退職理由」の相談

2023年3月に短期大学を卒業,21歳女性

相談日: 2024年11月4日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜事務職に向けた臨機応変な行動についてアドバイスをいただけますか？

志望業界: 志望職種:事務どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:添削をお願いします。詳しい相談内容: 転職理由は、私のスキルや適性が事務職でより一層発揮できると考えたためです。前職でのスケジュール管理やチームとのコミュニケーションを通じてやりがいを感じましたが、事務職の方が私の強みである臨機応変に行動できるところや細部への配慮を活かすことができると感じています。また、今後のキャリアを見据えた際に、事務職は多様な業務に携わる機会があり、幅広いスキルを身につけることで将来的にはより高い専門性を持ったポジションへ進む道が開けると考え、志望しました。臨機応変に行動したエピソードを教えてくださいと言われた場合 →★私の強みは、周囲の状況を常に確認し、適切な行動を考えて実行することです。撮影現場では時間が限られており、ADの準備不足で撮影が止まらないように各メンバーにタスクが割り当てられています。しかし、急な買い出しが必要になり1人抜けるとなった場合は、抜けたメンバーのタスクを補いながらタスクの優先順位を考えて対応してきました。この強みは実際の業務でも状況に応じてタスクの優先順位を考え、効率的に業務を進めることができます。

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事務職に向けた臨機応変な行動についてアドバイスをいただけますか？

相談したユーザー
返信日: 2024年11月4日
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Joichiro Yamamoto（キャリアアドバイザー）
回答日: 2024年11月5日
ご相談ありがとうございます！転職理由に関してですが、相談者様がもし退職済みでしたら、いつくらいに退職したのでしょうか？もし退職してから長い期間が空いてしまっているようでしたら「私のスキルや適性が事務職でより一層発揮できると考えたためです。」という理由に現実味が無くなってしまいます。方向性が決まっているのに、なぜ長い期間転職先が決まっていないのかなという違和感を持たれてしまうリスクがあります。 2023年卒ということで、ADのお仕事を退職した場合、「短期離職」になります。短期離職に関しては前向きな退職理由だけではなくネガティヴな理由が出てしまうのも仕方ないことです。なので、うまく飾り付けをするような転職理由ではなく、事実ベースで伝えた方がリアルで納得感を持ってもらいやすいです。さらには、退職理由から事務職を目指すまでの道のりに一貫性を持たせる必要がありますので、「ADの仕事がハードワークなのに加えて目に見える資格やスキルを取得できないことから、未経験転職するのであれば若いうちの方が良いと考え退職を決意し、オフィスワークで専門性を武器に活躍していきたい」のようなストーリーを描けた方が良さそうかなと思いました！そのために、相談者様自身が実際どんな理由で退職をして、退職後は何をしていて、なぜ事務職を目指しているのかを本音ベースで教えていただきたく思います。その回答をベースに色々一緒に考えていきましょう！あと、相談者様の過去の投稿を拝見したのですが、当初はエンジニアを目指されていたけれども、途中で事務職にシフトしたのでしょうか？未経験からでも事務を経由することなくエンジニアを目指せる企業はありますので、もしエンジニアになりたい気持ちがまだ残っていれば、弊社の方でご紹介もできますのでご相談ください！