面接での挫折経験の伝え方についてアドバイスいただけますか？｜「面接全般」の相談
2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2024年10月29日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜面接での挫折経験の伝え方についてアドバイスいただけますか？
志望業界:人材系
志望職種:全般
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
面接で伝える、挫折経験の意味が伝わっているか、適切な内容かを教えていただきたいです。
詳しい相談内容:
人生の中での大きな挫折を経験したのは、中学２年生の頃に小学生に混ざって練習をした経験です。当時、私は強豪といわれるクラブに入団し１年生の頃から３年生の試合に出るなど大変貴重な経験をさせていただいていました。しかし、そこで満足してしまい、オフシーズンでは全く体を動かさず過ごしてしまいました。その結果、練習が始まると練習についていくことが出来ず、最終的には一人だけ小学６年生と約１カ月間練習するという形になりました。この経験では大変悔しいと思いをもちそこから、サッカーに対する向き合い方を改めオフを返上して練習をしたり、チームの練習終わりにも走り込みをしたりと努力しました。その結果、スターティングメンバーに入るところもまで行くことができ、向上心を持つきっかけとなりました。
回答タイムライン（1）
面接での挫折経験の伝え方についてアドバイスいただけますか？
面接での挫折経験の伝え方についてアドバイスいただけますか？
- Shota Ajiro回答日: 2024年10月31日ご相談ありがとうございます。 ２つご質問いただきましたので、それぞれ回答させていただきます。 🔸挫折経験の意味が伝わっているか サッカーに真剣に取り組む中での練習に対しての姿勢や休日返上をするなど1つのことに取り組める熱意が伝わる内容かなと感じました！ 🔸適切な内容か 中学時代のエピソードとのことで、話がかなり以前のエピソードかなと感じました。 企業がガクチカで知りたいこととしては、①相談者様の人柄（どのようなことを挫折と捉え、それに対し向き合ったのか） ②そもそも挫折と感じるような挑戦をしてきたのか ということが一例に挙げられます。 ですので直近の大学時代のエピソードなどの方が、相談者様の人柄などをより直接的に伝えることができると感じました。 挫折経験を考える際のポイントとしては、「失敗経験」からエピソードを探すのではなく「成功経験」から逆算してみるとエピソードに関しては新しく話せることも増えるかもしれません！
