求人票や企業を見るポイントを具体的に教えていただけますか？｜「会社・業界・職種選び」の相談

2010年3月に大学（学士）を卒業,36歳男性

相談日: 2024年10月28日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜求人票や企業を見るポイントを具体的に教えていただけますか？

志望業界:IT 志望職種:サーバーサイドエンジニアどんな観点でどんなサポートをしてほしいか:転職経験がなく、求人票や企業の見方に自信がありません。求人票・企業に対しての質問や、見るべきポイント・押さえておくポイントなどをご教示いただけるサポートを受けたいです。詳しい相談内容:求人票や企業の見るべきポイントを教えてほしいです。例えば応募資格が具体的に記載されていない求人は怪しい、記載されているURLのリンク先が消えている求人は怪しい、など注意すべき点が特に知りたいです。もう１つは別で質問しています。

回答タイムライン（4）
求人票や企業を見るポイントを具体的に教えていただけますか？

Miduki Takemoto
回答日: 2024年10月31日
ご相談いただきありがとうございます。初めての転職活動となると、不安な点も多いですよね。こういった形で事前に対策しておけば、安心して求職活動に進めると思いますので、是非押さえておくべき知識をお伝えできればと思います！まず、IT業界への転職をお考えとのことでよくあるのが、一旦未経験からの入社を前提としてお話させていただきます。(ご経験がある場合も、以下の内容は活かせる知識になると思います) エンジニアの求人に応募したはずなのに、全然違う業務をさせられてしまうというケースがあります。求人票では、例えば「コールセンター」「BPO」「通信会社」など特定のワードが入っているものだと怪しいと思っていただきたいです。未経験者を配属させるような力がないのにも関わらず未経験採用を行っている企業だと、エンジニアとして働けますよという可能性を見せておきながら実際に入社すると全然違う業務に配属されてしまう等、全然別の経験を積むことにもなりかねないので、ご注意していただけると良いと思います。経験のない方を育てるにはある程度のスキルやお金がかかる為、企業としても難しい点ではあります。そういった状況でも採用活動を行い、入社後に本人の理想とは全然違う形で業務をさせるという企業も少なくはないので、そこを見抜くポイントとして、上記のようなワードが入っていないか、そこに加えて面接時に「コールセンターや携帯販売など、エンジニア以外の業務に配属される可能性はありますか？」と確認をしておくと間違いないと思います！その他の点としては、「未経験から月収30万円」「25万円以上+賞与あり」など給与の条件が他と比較して良すぎるものです。会社側の利益を考えると、例えばご経験がない職種に挑戦するとなるとそんなに高額をもらえるというのは違和感のあるお話になります。ご経験があっても難くてもある程度の研修期間が設けられていると思うのですが、高い収入を提示している企業ほど、研修期間を長く設けて、その期間は例えば「月収22万円」など低い状態を長く作られていることもあります。大々的に書かれている高収入の水準を満たすレベルがとても高く、いつまでたっても22万円のまま・・・みたいな状況も生まれる可能性がおおいにあります。また、他にも「リモート可」の求人も注意が必要です。研修期間も終えず業務が一人でも出来る状態にならないと基本的にはリモート勤務は難しいケースが多いので、最初からリモート可というのは虚偽な可能性があります。その他にも、色々な職種でアンテナを張るべき点を細かく解説しているので https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=mxLabdC6QhY こちらの動画も是非参考にしていただければと思います。 IT業界を志望されており、応募資格が「ない」となると確かに怪しく感じますよね。未経験からの採用を行っている企業も沢山ありますが、まずは上記に記載した点を見てみて、求人サイトだけでなく企業のHPから採用情報を見てみたり、今はYoutubeなどで宣伝しているような企業もあったりするので、企業の雰囲気をそこで見てみるのも情報収集の１つの手かと思います。また、URLのリンク先が消えている場合は、求人情報が古くてリンクが消えているという可能性も考えられるので、それだけで「怪しいからやめよう」という判断はまだ早いと思います。上記と同様にHPから企業の採用情報を見てみたり、ある程度調べられる範囲で調査した後、採用について全然発信していない、隠そうとしているような雰囲気があるとなれば候補から外していただいて大丈夫かと思います。採用活動を活発にしている企業は、色々な方法で自社をアピールし、ちょっとでも自分の会社をしってもらうことでマッチしていると感じたら応募してほしい！と思っているので自社の情報を表に出さないのに応募だけしていたり、情報が見られないようになっているとなると印象としてもあまり良くないですよね。そういった所から判断していけると最初にある程度はふるいにかけられると思います！
Joichiro Yamamoto（キャリアアドバイザー）
回答日: 2024年11月2日
これに関しては、相談者様ご自身が何を大事にしているのかによって見るポイントが変わります！まず、記載されているURLのリンク先が消えている求人は怪しいというのはもちろんです！ただ、どんな求人でも、いい会社かどうかは求人票だけでは判断できません。求人票以外のネットにある情報含めてご自身に合うかどうかを総合的に判断することが大切かと思います。ただ、転職サイトなどの口コミはネガティブなことが多いから、気になることがあれば面接で逆質問する、内定後の条件面談で質問するなどをして総合的に判断してマッチする企業を見つけるべきかと思いました！
相談したユーザー
返信日: 2024年11月3日
ご回答いただきありがとうございます。求人の募集内容と違う業務をさせられてしまうのは怖いですね。。。私が地方在住なこともあり、フルリモート可能な求人を検討しております。もちろん最初からフルリモートではなかなか大変なので試用期間は出社して徐々にリモートを増やしていきたいと考えています。このような話は求人票のみでは判断がつかないため、内定後の条件面談で深堀りして見極めていきたいと思います。面談内容によってはまた質問させていただくと思いますので、よろしくお願いします。またURL先の動画も視聴させていただきました。自分でできる限り情報収集し、それでも不明な点は面接で質問するなど慎重に判断していきたいと思います。ありがとうございます！
Miduki Takemoto
回答日: 2024年11月5日
こちらこそご返信いただきありがとうございます！そうですよね、実際には入ってみなければわからない所もありますが、出来るだけ未然に防ごうと対策することで少しでもふるいにかけて質問者さんにとってマッチした働き方が実現できる企業と出会えることを心より祈っています✨ 面接や面談は自分が企業とマッチしているかどうかを知る場なので、遠慮せずにしっかりと確認していただけると懸念点を解消できると思います。もちろんまだいつでもご質問ください、私に出来る情報提供はしっかりさせていただきます✨ 応援しております✨