教育業界に転職したいのですが、転職理由の添削をお願いできますか？｜「転職・退職理由」の相談

2020年3月に大学（学士）を卒業,26歳女性

相談日: 2024年10月25日

3人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜教育業界に転職したいのですが、転職理由の添削をお願いできますか？

志望業界:教育志望職種:大学職員どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:航空業界から教育業界への転職を考えております。以下の転職理由は面接時やエントリーシートに書いて納得感があるか、添削していただきたい。詳しい相談内容: 転職理由は、学生たちの将来の可能性を広げたいという強い想いがあるからです。客室乗務員として様々な背景を持つ学生と出会い、彼らが自らの可能性を広げていく姿に心を打たれました。しかし、その一方でキャリアイメージを持てず、主体性を育めていない学生が多いことも痛感しました。この現状を改善し、世界に必要とされる人材育成に貢献したいと考えています。また、多国籍の新人教育を通じて、教育の楽しさ、他者の将来のために働くことのやりがいを実感しています。現職ではフライトごとに担当が変わるため、一時的な教育に限られていますが、相手と長期的な関係を築き、より深く人生に寄与することに挑戦したいと考えています。

キャリエモンを使ってみよう

プロのキャリアサポーターから
応募書類添削・キャリア相談などを無料で受け放題！

回答タイムライン（7）
教育業界に転職したいのですが、転職理由の添削をお願いできますか？

Sumire Ito
回答日: 2024年10月26日
ご相談ありがとうございます！私からコメントさせていただきますね。質問者様は今回大学職員の中でもどの部署を希望されていますか？今回はキャリアセンターのような進路相談ができる部署を仮定してコメントさせていただきますね。通過率を上げるためには、「大学職員でなければならない理由」を入れていくと、より読み手の納得感につながると感じました！今回質問者様は、客室乗務員から大学職員というかなり大きなキャリアチェンジをされるため、「どうして大学職員なのか」は面接官目線で特に気になるポイントになります。質問者様の転職理由は「学生たちの将来の可能性を広げたいから」という部分になると思うのですが、この思いは「たとえば小中高の学校の先生や、キャリア支援をしているNPO団体などに入っても叶えられるのでは」と思われてしまう可能性があります！そのため、「学生たちの将来の可能性を広げる」とは具体的にどういったことを指すのか、どうしてこの大学の大学職員である必要があるのか、の部分を入れていくと、より読み手もイメージしやすい文章になると思いました◎ ＞客室乗務員として様々な背景を持つ学生と出会い、彼らが自らの可能性を広げていく姿に心を打たれました。しかし、その一方でキャリアイメージを持てず、主体性を育めていない学生が多いことも痛感しました。こちらの文章は、ご自身の客室乗務員でのご経験も交えて転職理由を書かれていて、質問者様にしか書けない切り口でとても素敵だなと感じました！ここで出てくる「様々な背景を持つ学生」とはどんな学生だったのでしょうか？どうして質問者様は「キャリアイメージを持てず、主体性を育めていない」と感じたのでしょうか？読み手や聞き手が自分と同じくらいの解像度でイメージできるような話し方をしていくことが大切です！このエピソードを具体的に話せるようになると、面接官にも「だから大学職員になりたいんだな」という納得感につながりますし、質問者様の思いが伝わる文章になると思います！また新しい文章ができて添削が必要な場合はいつでもお返事いただけたらと思います🌱 応援しております！
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年10月28日
オフィスワークの仕事での活躍イメージにつながるようなエピソードですし、とてもよくまとまっていると思います。ここからさらにパワーアップできる点としては、導入を実現するまでの課題と乗り越える過程について追記していくと良いと思います。今の内容は提案をするまでですが採択されてからも、導入時に現場の混乱が生まれないようにするため取り組みや、導入されてからスムーズに現場で使えるようにマニュアルや研修を行ったりなどの過程があったのではないかと想像します。そのようなあと工程まで含めて取り組んでいたことが伝わると、よりオフィスワークでの活躍イメージにつながりやすくなるのではないかと思いました！
山下遼祐
回答日: 2024年10月28日
こんにちは、退職理由についてですね！よくなりそうな点をお伝えさせていただきます！・退職理由の書き方についてなのですが、「自分がその企業で働くメリット」だけでなく、「企業が自分を雇うメリット」を記載できると印象が良いです！なぜなら面接官としては、会社で大きな成果を出してくれる人が欲しいからです！つまり、「この人を採用すればうちの会社で活躍してくれそうだな！」と思ってもらえることが大切なので、それが実現できるような内容・体験を伝えていくことが大切になります。志望職種は大学職員とのことなので、例えばコミュニケーションがうまく学生さんと取れそうな人だな〜と感じてくれるような、過去の経験を追記できると良いと思います！・「客室乗務員として様々な背景を持つ学生と出会い、彼らが自らの可能性を広げていく姿に心を打たれました。しかし、その一方でキャリアイメージを持てず、主体性を育めていない学生が多いことも痛感しました。」 →客室乗務員として学生と出会うという状況があまり理解できなかったので、そのあたりをもう少し説明できると良いと思います！読み手としては「客室乗務員」と「学生と出会う」ということの間にギャップがあるように感じますので、このあたりの状況の説明を入れられると良いと思います！・「また、多国籍の新人教育を通じて、教育の楽しさ、他者の将来のために働くことのやりがいを実感しています。」「相手と長期的な関係を築き、より深く人生に寄与することに挑戦したいと考えています。」 →本当に強くそのように思うことを伝えるため、なぜこのように感じるのかを記載できると良いです⭐️ 現状はこのような理由の記載がないため、誰でも書けるような内容になってしまいます>< 自分の気持ちを伝える際は理由の部分まで記載し、この企業を受けている他の方と内容を差別化していきましょう！・また今回の投稿内容からは「キャリアチェンジを決心したきっかけ」がメインとして書かれておりますが、実際に現職を辞めたいと思った理由や懸念する点もあったかと思います。キャリアチェンジしたいと思う出来事があって目指していること自体は素敵なことですが、見方によっては「突発的な考え方で転職を決めたのかな？」という視点も持ててしまうかなと思いました＞＜なので、今回の転職は熟考の上の判断であること、目指す姿により近づくのためのものであることは（ESだけでなく、面接でも確認されると思うので）意識いただけると良いと思います！ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください！
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年10月29日
もう一つの投稿への返信を間違ってこちらにしてしまっていました！失礼いたしました！
相談したユーザー
返信日: 2024年10月29日
丁寧な添削をありがとうございます。再度書き直してみたので、アドバイスいただけると嬉しいです！！転職理由は、学生たちの将来の可能性を広げたいという強い想いがあるからです。客室乗務員として機内や空港で旅行中や留学途中の人生の分岐を迎える学生との出会いを多く経験してきました。彼らとの会話を通じて、自らの可能性を広げていく姿に心を打たれる一方、社会不安や安定志向から、キャリアイメージを持てず、選択肢を自ら広げようとしない学生が多いことも痛感しました。チーフパーサーとしてコロナ禍以来3年ぶりの多国籍の新人教育を行う中で、新人のスキルや能力を引き出すことにやりがいを感じています。この経験から、今後は対学生という大きなフィールドに挑戦し、世界に必要とされる人材育成に貢献したいと考えています。現職ではフライトごとに担当が変わるため、一時的な教育に限られていますが、相手と長期的な関係を築き、より深く人生に寄与することに邁進したいです。
相談したユーザー
返信日: 2024年10月29日
添削とアドバイスをありがとうございます！再度、書き直してみたので添削をお願いしたいです！！転職理由は、学生たちの将来の可能性を広げたいという強い想いがあるからです。客室乗務員として機内や空港で旅行中や留学途中の人生の分岐を迎える学生との出会いを多く経験してきました。彼らとの会話を通じて、自らの可能性を広げていく姿に心を打たれる一方、社会不安や安定志向から、キャリアイメージを持てず、選択肢を自ら広げようとしない学生が多いことも痛感しました。チーフパーサーとしてコロナ禍以来3年ぶりの多国籍の新人教育を行う中で、新人のスキルや能力を引き出すことにやりがいを感じています。この経験から、今後は対学生という大きなフィールドに挑戦し、世界に必要とされる人材育成に貢献したいと考えています。現職ではフライトごとに担当が変わるため、一時的な教育に限られていますが、相手と長期的な関係を築き、より深く人生に寄与することに邁進したいです。
山下遼祐
回答日: 2024年11月1日
再度ご相談ありがとうございます！わかりやすい文章になってきていると思います！・「客室乗務員として機内や空港で旅行中や留学途中の人生の分岐を迎える学生との出会いを多く経験してきました。」 →こちらの理解度が低く申し訳ないのですが、この部分のイメージがまだつかず、、「学生と出会う」まではわかるのですが、「自らの可能性を広げていく姿に心を打たれる一方、社会不安や安定志向から、キャリアイメージを持てず、選択肢を自ら広げようとしない学生が多いことも痛感」したのは具体的にどのようなシチュエーションでそう感じたのか面接官視点でわかるように記載できると良いと思います！客室乗務員は多くのお客様と関わる一方で、 1人1人と深く関わるイメージではないと思うので、このあたりをわかりやすく記載できると企業側としても読みやすい文章になるかなと思います⭐️ ・新人のスキルや能力を引き出すことにやりがいを感じています →前回も記載しましたが企業には「この人は活躍してくれそう」と思わせることが大切になるので、「やりがいを感じる」ではなく、「得意です」という締め方ができると良いと思います！ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください！