転職理由の文面についてチェックしていただけますか？｜「転職・退職理由」の相談

2023年3月に大学（学士）を卒業,25歳性別未回答

相談日: 2024年10月24日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜転職理由の文面についてチェックしていただけますか？

志望業界:教育志望職種:企画職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:転職理由の添削・サポートをお願いしたいです詳しい相談内容: 初めまして。転職理由の伝え方について悩んでおります。本音 →そもそもの仕事量が少なく、任せられる仕事が少なく、自身の成長を感じられないため。　かつ、プライベートの関係で、転居を行いたいため今考えている文面 →これまで培ってきた企画力を活かし、より生徒の成長に寄与したいと考えたからです。現職では、○○や△△など、様々な様々な企画・授業の提案・実行に携わらせていただき成長することができました。また、自分自身でワークショップデザインの講座を受けるなど、企画力の向上にも励んできました。しかし、人事の関係もあり業務内容が幅広く、契約社員という勤務に制限が限られた立場な上、完全に分業されている学校の風土もあり、チャレンジできる仕事の幅と量に制限がありました。そこで、自らの強みである企画推進力をより活かし、教育への貢献度を高めていきたいと思い、転職を希望しました。」どれも嘘をついている感覚はありません。「しかし、人事の関係もあり業務内容が幅広く、契約社員という勤務に制限が限られた立場な上、完全に分業されている学校の風土もあり、チャレンジできる仕事の幅と量に制限がありました。」の部分がこれでいいのかチェックをお願いしたいです。

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転職理由の文面についてチェックしていただけますか？

相談したユーザー
返信日: 2024年10月24日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年10月28日
>「しかし、人事の関係もあり業務内容が幅広く、契約社員という勤務に制限が限られた立場な上、完全に分業されている学校の風土もあり、チャレンジできる仕事の幅と量に制限がありました。」の部分がこれでいいのかチェックをお願いしたいです。「業務内容が幅広い」という表現と、後半の「仕事の幅に制限がある」という内容に矛盾があるように感じます。また、本音の退職理由の「そもそもの仕事量が少なく、任せられる仕事が少なく、自身の成長を感じられないため。」という要素であれば、伝え方を工夫すればネガティブな印象にはならないのではないかと思います。例えば以下のような内容のイメージです。「より責任範囲と業務範囲が広い環境に身を置いて教育の分野で成長していきたいと考え転職活動を行っています。現在は契約社員という立場で〜〜や〜〜の業務に携わっており、非常にやりがいを感じております。しかし、契約社員という立場であるため、これ以上仕事の幅を増やしていくことが難しという点やもっとやり切りたいと思ったとしても業務量にも制限がある状況でした。現職の上司に「もう少し任せてもらえる範囲を広げていけないか？」と相談もしたのですが、契約社員という立場上難しいという回答をいただきました。短期間での転職をすることに不安はあったのですが、若いうちにもっともっと成長につながる経験を積みたいという気持ちから、転職活動をすることを決意しました。」参考にできそうな部分を使っていただければと思います！
相談したユーザー
返信日: 2024年10月30日
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅さま返信ありがとうございます！素敵な文章を作っていただき、大変恐縮です。これをもとに、面接で退職理由を話していこうと思います。ありがとうございました！