信託銀行の営業職を目指す際の強みのアピール方法は何ですか？｜「自己PR」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年10月16日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜信託銀行の営業職を目指す際の強みのアピール方法は何ですか？

志望業界:信託銀行志望職種:営業どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 良い点と改善点詳しい相談内容: 私の強みは、周りの人の能力を最大化してグループ全体で最大のアウトプットをさせることができる点だ。この強みは昨年1年間150人規模のソフトテニスサークルの代表を務め、800人規模の全国大会で優勝したことから培った。立候補した理由は今まで8年間のソフトテニス経験と部長を2回務めた経験からチームに貢献できると考えたからだ。しかし創設して3年と体系化されていない組織で代表の業務量が多かった。そこで業務をメンバーに適切に割り振り、チームとして最大の成果を上げることが必要だと考え、2つの施策を行った。1つ目はメンバーとの定期的な個人面談を開き、メンバーの性格・能力を把握した上でメンバーをそれぞれの役職に割り振った。その後も個人の悩みや不満を引き出し、各役職の士気を高められるように努めた。2つ目は各役職で短期的に具体的な目標を決め、週一回の会議を開き、目標に対する到達度と直面した課題を共有し、全員での課題解決を目指した。その結果、各人が強みを自覚し、組織に対して全員が主体的に貢献でき、初の全国大会優勝に繋がった。　

回答タイムライン（1）
信託銀行の営業職を目指す際の強みのアピール方法は何ですか？

Miduki Takemoto
回答日: 2024年10月18日
ご相談いただきありがとうございます！自己PRの内容を拝見しましたが、全体的に状況がイメージしやすい内容になっており、規模感やどれくらい大変だったのかという深い部分までを想像しながら読み進めることが出来る文章だと思います。更にレベルを上げていくため、「営業職」での活躍イメージに近づけていけるコツをアドバイス出来ればと思いますので参考になれば幸いです！課題を解決するために行った施策の１つとして、「各役職の士気を高められるように努めた」とありますが、モチベーションを上げることは大変難しいことだと思います。この場面で、質問者さんはどのようにアプローチして、士気を高めるために働きかけをしましたか？是非その点にも触れて、ご自身の行動をアピールして頂けると良いと思います！また、「短期目標を決めた」という点についても、短期・中期・長期目標を決めて努力することを促すマネジメント方法がありますが、このエピソードにおける大きな目標は「全国大会で優勝すること」という認識になりますでしょうか？過去に全国大会に出場した経験がある場合は、過去にはどれくらいの成績だったかを比較情報として入れ、もし出場したことがなければ、「初の全国大会出場、更にそこで優勝」というようにインパクトのある目標の伝え方も出来ると思います！このような点から、志望職種での活躍のイメージに繋げていけるよう意識していただくことでよりレベルの高い自己PRを目指していけると思いますので、参考にしてください。分かりにくい点や、追加で質問したいことなどあれば、いつでもご返信お待ちしております✨