会社都合の退職について、転職活動でどのように説明すれば良いですか？｜「転職・退職理由」の相談
2018年3月に大学（学士）を卒業,28歳女性
相談日: 2024年10月14日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜会社都合の退職について、転職活動でどのように説明すれば良いですか？
志望業界:アパレル、インテリア、ペット業界（保険営業以外）
志望職種:EC運営
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
会社都合の退職の場合、どうするべきか
詳しい相談内容:
会社の経営悪化に伴う大きな人員削減があり、その一環で社内異動か社外に退社を求めるかの二択を提示されました。元々給与や働き方（テレワーク不可）、会社のすぐ二転三転する方針に未来を描くことが難しくなっており30歳前に転職を考えていましたので、今回転職を決意いたしました。
上記の理由はあるものの、ニュースなどでも人員削減のことは話題になっており、採用担当者の耳にも入ると思うと、会社都合であることを正直に話した方が良いのか迷っています。
話した方が良い場合、どのような言い方をすればマイナスな印象にならないかを知りたいです。
回答タイムライン（4）
会社都合の退職について、転職活動でどのように説明すれば良いですか？
会社都合の退職について、転職活動でどのように説明すれば良いですか？
- 佐野美七海回答日: 2024年10月15日ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ 少しでもより良い内容にできるよう精一杯アドバイスさせて頂きます。 退職理由を伝える場合、相手側に「それなら辞めても仕方ないな」と思ってもらえるような納得感のある退職理由を伝える必要があります。 そのため、単に「給与や働き方」と伝えるよりも事実ベースで会社都合の旨を伝えるのがよさそうですね！ ただ伝え方に注意が必要となります。 例え会社都合だったとはいえ、他責になってしまわないように伝えましょう！ 例えば、 「会社の経営悪化に伴う大きな人員削減があり、その一環で社内異動か社外に退社を求めるかの二択を提示されました。」から始め、2言目は「もちろん業務内容に非常にやりがいは感じていたので非常に悩みましたが、、」と添えてから始めるだけで、細かいかもしれませんが良い印象を与えることができますよ！ 文章の構成としては〈会社都合で二択を提示された→悩んだけど給与や働き方で将来性を見出せなかった→新しいことに挑戦したいと思っている〉の流れで伝えると自然です！ 「リモートができないから」と伝えると少しマイナスに写ってしまいますので、働き方よりも給与面にフォーカスした方が良いかもしれませんね！ 以上でございます！応援しております！
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月15日佐野さんアドバイスありがとうございます！ 退職を迫られたとなると、採用側に「この人仕事が出来ないから退職候補者に名前が挙がったのかな」と思われないか不安なのですが、そこらへんの心配は不要でしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 佐野美七海回答日: 2024年10月15日再度ご質問ありがとうございます！ 確かにそう思われてしまう可能性はなきにしもあらずだと思いました、、、もしご心配なようであれば、「社内移動を提示された」とだけお伝えしてみるのはいかがでしょうか？ 「移動ももちろん検討して悩みましたが、将来的なことを考えた時に、、、」と繋げてお伝えができるとより良いと思いますよ！ 又、最後に「今は◯◯に挑戦しようと転職活動に専念しております」と付け加えることで投稿者様の熱意をアピールできるのでやってみてください！
安田智実回答日: 2024年10月15日ご相談ありがとうございます！ キャリアアドバイザーの安田と申します。 経営悪化に際しての退職であればそれは致し方ない理由ですので会社都合の理由で退職を決意したと正直にお話しして問題ありません。 ただ、社内移動と退社を選べたということであれば全部を会社責任にすると他責に見えてしまうので、現職の会社では叶えられないことを転職を通して叶えたい、挑戦したい！という内容を加えられると良いと思います！ 「社内異動も可能であったものの、30歳を迎えることもありこれを機に〜〜に挑戦しようと決意し更なるキャリアアップのために転職を決意しました。」 のように付け加えてみてください！ 参考にしていただけると幸いです！
