人材営業職としてのキャリアビジョンを改善するにはどうすればいいですか？｜「面接全般」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳男性
相談日: 2024年10月7日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜人材営業職としてのキャリアビジョンを改善するにはどうすればいいですか？
志望業界:人材
志望職種:営業（CA、RA）
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
人材の営業職としての「キャリアビジョン」、「将来どのような人になりたいのか」という面接の質問に対して、回答作成しました。更に良くするために、またどの部分が突っ込まれそうか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします🙇
詳しい相談内容:
⚪︎キャリアビジョン（面接）
働く人々全てのキャリア形成を支援したいと考えています。
障害者雇用として一般企業で働く兄の姿を近くで見ていて、働くことに前向きになれていない姿や、転職をしたくても障害を持っていてキャリアの選択肢が限られているという悩みを目の当たりにしたと同時に、就職活動を通して、障害の有無に関わらず、いかに人々がキャリア選択に悩んでいるか、働くことに前向きになれていないかを痛感しました。
働く時間が人生そのものにもなるような時代においてキャリア選択に対する重要性がさらに高まっていることや、多様化の時代で、個々人の働き方や考え方が尊重される時代だからこそ、自分自身のキャリアをどう築くか、数ある選択肢から選ぶ際の支援が必要だと思います。自分に合った選択をすることは本人の人生の豊かさにもなり、かつ生産性が上がって企業の活性化になるwinwinを実現できると思います。そして同時に、自分自身もまだ将来像が不明確であるため、多種多様な人々のキャリア形成に携わる中で、将来の選択肢も広げたいと考えています。
⚪︎どのような人になりたいか（面接）
私だからこそ生み出せる価値提供をすることで、社内外多くの方から信頼され感謝されるビジネスパーソンになりたいと考えています。
ユニクロのアルバイトの際、お客様が困っている姿を見て、積極的に声を掛けた際に、自分の価値がどのようにお客様の可能性を広げられるかを実感しました。スタッフである自分だからこそ、より詳細な商品知識やコーディネート、他の代替商品があることを提案することで、実際にお客様から「欲しかった商品が見つかった、コーディネート幅広がった」という言葉いただき、自分が介在することでの大きな喜びを感じました。
社会人としても、仕事を進める中で関わる一人一人の立場に立って考え、深い信頼関係を結ぶ中で、自分ならではの価値を提供していきたいと考えています。
回答タイムライン（6）
人材営業職としてのキャリアビジョンを改善するにはどうすればいいですか？
人材営業職としてのキャリアビジョンを改善するにはどうすればいいですか？
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月7日SNSでキャリエモンを共有しました！
- 佐野美七海回答日: 2024年10月8日ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ CA・RAを目指されていらっしゃるんですね！同業種になれると思うと大変嬉しいです＾＾！ 少しでもお力になれるよう、CA目線でアドバイスさせて頂きます！ ◾️キャリアビジョン お兄様のご経験からCAを目指されているという投稿者様の想いが伝わるとても良い内容だと思います！ぜひその夢を叶えてほしいです、、！ ただ、現時点での文章ですと投稿者様の想いだけに見えてしまい、キャリアにおいて明確に「投稿者様が何をしていってそれを実現するか」が不透明です。 面接において重要なのは、その業界・業種において〈いかに活躍イメージができるか〉になりますので、その想いを叶えるために投稿者様が実際にCAとしてどんなことをしていきたいのか、どんな業務に携わりたいのかを明確に伝えましょう！ ◾️どのような人になりたいか アルバイトの経験からCAに繋げるエピソードが具体的に記載できていて大枠問題ないと感じました！ １つアドバイスすると、投稿者様はどうしたら求職者に対して「価値提供」できると考えておりますか？ 例えば、「売上ももちろん重要ですが、無理強いするようなCAではなく、転職市場の現状を把握した上で求職者に対して現実的かつ的確なアドバイスで導いていきたい」など中身をさらに深掘りして記載ができるとより良いと思いますよ！ 以上でございます！新しい文章ができましたらいつでも添削させて頂きますのでご相談ください！ 応援しております！
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月15日佐野さん キャリアビジョン・将来なりたい像についてそれぞれ、丁寧にご返信いただきありがとうございます！ 自分の文章のどこが良かったのか分かり自信になったと同時に、更によくしていくためにどこ改善すべきか明確で、とても勉強になりました☺️ ⚪︎キャリアビジョン 佐野さんからアドバイスいただいた通り、自分の想いの中でも具体的に何をしたいのかという事が伝えられなかったと思います... 実際にどう働いていきたいかというと、 「企業と求職者の最適なマッチングを通じて、求職者が働きやすい環境を作ることで企業の成長をサポートし、1人でも多くの人が幸せに働ける環境を作りたい。」という部分で人材紹介・派遣の中でもRAとCAに携わりたいと思っています。この部分の最初に提出した文章の中に上手く組み込みたいと考えているのですが、どのような感じで伝えていくか一緒に考えていただきたいです！ またRAとCAどっちを選ぶかは、まだ迷っているところで将来的にはどっちも経験したいと思っているので、そこをどう伝えるかもアドバイスいただきたいです🙇 ⚪︎ どのような人になりたいか こちらに関しても、具体的にどういった価値提供していくのか更に深く文章考えたので確認していただきたいです！ 佐野さんからアドバイスいただいたことに加えて、価値提供していくために「成長し続けたい」というニュアンスの文章を営業職として大事だと思ったので、付け足したのですが、こちら必要かも確認していただきたいです。 よろしくお願いいたします。
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月15日⚪︎ どのような人になりたいか 私だからこそ生み出せる価値提供をすることで、社内外多くの方から信頼され感謝されるビジネスパーソンになりたいと考えています。 ユニクロのアルバイトの際、困っているお客様に対して、積極的に声を掛けに行った時に、自分の価値がどのようにお客様の可能性を広げられるかを実感しました。スタッフである自分だからこそ、より詳細な商品知識やコーディネート、他の代替商品があることを提案することで、実際にお客様から「欲しかった商品が見つかった、コーディネートの幅広がった」という言葉いただき、自分が介在することでの大きな喜びを感じました。 人材業界の営業職としても、売上ももちろん重要ですが、無理強いするような営業ではなく、仕事を進める中で関わる一人一人が何を求めているのかを敏感に察知し、的確な提案を通じて信頼関係を築いていくことで、双方にとって価値ある関係を創造していきたいです。その過程で、自らも成長し続けることを忘れずに、常に新しい視点やスキルを取り入れていきたいと考えています。 こちらに文章貼らせていただきました。 よろしくお願いいたします。
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月18日キャリエモンをSNSに共有しました！
- 相談したユーザー返信日: 2024年10月22日佐野さん キャリアビジョン、どのような人になりたいのか片方だけでも確認していただけると幸いです。 よろしくお願いいたします💦
