人材業界志望の理由を面接用に簡潔にまとめるにはどうすれば良いですか？｜「志望動機」の相談

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人材業界志望の理由を面接用に簡潔にまとめるにはどうすれば良いですか？

• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月1日

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  Masaya Fujimoto

  回答日: 2024年10月4日

  ご相談ありがとうございます！ 原体験に基づいていて良い志望動機だと思います！ ブラッシュアップできるポイントをお伝えさせていただきます。 「一方で私が困っているお客様に対して、積極的に声をかけ、実際に「欲しかった商品が見つかった、コーディネートの幅が広がった」という言葉をいただけた時に、自分が介在することでの大きな喜びを感じました。 」 →こちらの部分ですが、なぜ接客や他の営業ではなくて人材の営業に自分がフィットするのかを書けると良いと思います。 現状だと、声をかけた時の相手の反応しか、述べられていないので、接客する中で相談者様が得意としていたことや意識していたことが何で、それがなぜ人材に結びつくのかまで書けると良いと思います。 また、「自分自身」が評価されるについてなぜ他の業界では、ダメで人材だと自分自身が評価されるのかも述べられると良いと思います！ バイトの経験が人材業界にどう活きるのか？の解像度をもう少し上げられるとさらに良くなると思いますので、意識して書いていただけると良いと思います！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月4日

  ふじもとさん ご対応いただき、ありがとうございます！ ユニクロアルバイト経験からですと、人材業界との結びつきがなかなか難しく悩んでいるところではありました... エピソードとしては、自分の介在価値を発揮して誰かの可能性を広げたい、その中でも最も介在価値が高くなると考えている、働くを支援する人材業界で活躍したいという感じではありました。 働くのに関して、自分が課題感を感じている部分があり、実体験と結びつけて、質問された時に答えるはできるのですが、そちらのエピソードの方最初の方から話した方が良いのではないかと思いました。 そちらエピソードを別で準備したので、ユニクロのアルバイトの話と比較していただいて、どちらで進めていくべきかアドバイスいただきたいです🙇 ⚪︎面接（人材業界の志望理由） 私が人材業界を志望する理由は、はたらくを取り巻くあらゆる課題を解決したいと思ったからです。 すみません、少し長くなってしまうのですが、説明してもよろしいですか？ なぜその思いから人材業界を志望をしているのかと言いますと、障害者雇用として一般企業で働く兄の影響が1番大きいと思います。実際に兄が働くことに前向きになれていない姿や、転職をしたくても障害を持っていてキャリアの選択肢が少ないという悩みを聞く中で、就職活動を通じて、障害の有無に関わらず多くの人々がキャリア選択や働くことに前向きになれていないという現実を強く感じました。 また、それと同時に少子高齢化で日本の労働人口の不足や生産性の低迷問題を知り、いかに働くにおける課題が多いのかも実感しました。人生100年時代に入り、人々はますます長い職業人生を過ごすことになると同時に、事業や戦略を実行に移す主体である「人」の働くを整備することが、結果的に生産性も高まって企業そして社会にとってもメリットになると考え、ここをもっと良くしていきたいと思いました。 人材業界において、企業や個人の重大な決断となる「働く」を支援することは非常に難しい部分ではあると思いますが、私自身の絶対に諦めないやり抜く力でしたり、難易度が高いですけど、モチベーションを感じる部分はあるので、実際に人材の営業職として、顧客や働き手双方の課題解決をし、もっともっと成果を出していくところを志望しています。 面接を想定した文章になっているので、少し話し言葉になっている部分もありますが、確認していただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月8日

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  Masaya Fujimoto

  回答日: 2024年10月8日

  返信いただきありがとうございます！ 結論、どちらのエピソードも話して良いと思います！ イメージとしては 就活の軸：ユニクロのバイト経験から自分が介在することで可能性を広げたい →それがなぜ人材なのか？ →返信いただいたエピソードを話す。 この順で良いと思います！ 理由が1つでないといけないことはないです。むしろ2つあった方が説得力があるので2つ理由とエピソードを話していただくと良いと思います！ ちなみに志望されているのはどんな領域の人材業でしょうか？ 新卒なのか中途なのか、障害者雇用なのか等を教えていただけると、よりどんな話をした方が良いかアドバイス出来ますので教えていただけると幸いです！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月8日

  ふじもとさん お忙しい中、ご返信していただきありがとうございます！ アドバイスいただいた通り、自分が介在することで可能性を広げていきたいという説明から、その中で人材が良いという説明するのがより説得感が増すと思いました！ 実際に面接で話していくとなると、説明がすごい長くなってしまうと思うのですが、どの部分を重点的に話すかアドバイスいただきたいです🙇 また、人材紹介の中でも中途領域に携わりたいと考えています。障害者雇用として働いてる兄の姿を見ると同時に、就活を通して多くの人がキャリア選択や働きずらさを感じている姿を見て、障害者雇用だけではなく、より多くの人の「働く」を支援したいと思っています。
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月11日

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  Masaya Fujimoto

  回答日: 2024年10月11日

  返信いただきありがとうございます！ また、返信が遅れて申し訳ございません。 面接で言うと、まず簡潔にユニクロのバイトと兄がきっかけですと伝えてみて面接官は必ず深掘りしてくるのでその際に詳しく答えていくと言ったイメージで良いと思います！ 中途領域に関わりたい理由で言うと、相談者様の就活をきっかけにキャリア選択や働きづらさを感じているのを見ると新卒領域の方が良いのではないか？と思う方もいらっしゃると思います。 中途だとどちらかと言うと、お兄様の話をしていただく方が良いかと思います！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月16日

  ふじもとさん お忙しい中ご返信いただき、ありがとうございます！ アドバイスいただいた内容から、実際に面接想定した文章作成したので、更によくするためどうしたら良いか確認していただきたいです！ 文章自体すごい長くなってしまっているのですが、営業職としての理解をしっかりアピールしたいと思っていて、「人材の難しい部分は多いと思うのですが、それがあるこそ自分の成長に繋がる、モチベーション感じる」みたいなとこも同時にアピールしたいと考えています。その点も含めて、面接官にとって聞きやすい文章長さも確認していただきたいです。 よろしくお願いいたします🙇 →人材業界を志望する理由は何ですか？ 私が人材業界を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、人々の選択や可能性を広げる仕事がしたいという思い、そして2つ目は、はたらくことを取り巻くあらゆる課題を解決したいと思ったからです。 深掘りされた際の詳細な回答 ① 人々の選択肢や可能性を広げる仕事 １つ目の理由としては、ユニクロのアルバイトの際に、自分の価値がどのようにお客様の可能性を広げられるかを実感したと同時に、それに大きな喜びを感じられたからです。 実際にユニクロで困っているお客様に対して、積極的に声を掛けに行った際に、スタッフである自分だからこそ、より詳細な商品知識やコーディネート、他の代替商品があることを提案することで、お客様から「欲しかった商品が見つかった、コーディネートの幅が広がった」という言葉をいただき、自分が介在することでの大きな喜びを感じました。 そこで、自分の接客によっては、お客様の選択や可能性を広げられることが、商品だけでない無形の価値を提供する魅力だと感じ、自分の価値によって人々の選択や、可能性を広げられる仕事をしたいと思いました。 ② はたらくことを取り巻く課題を解決したい 2つ目の理由としては、障害者雇用として一般企業で働く兄の影響が大きいです。実際に兄が働くことに前向きになれていない姿や、転職をしたくても障害を持っていてキャリアの選択肢が少ないという悩みを聞く中で、就職活動を通じて、障害の有無に関わらず多くの人々がそういった悩みを抱えているという現実を痛感しました。また、それと同時に少子高齢化で労働人口の不足や生産性の低迷問題を知り、いかに働くにおける課題が多いのかも実感しました。 人生100年時代に入り、人々がますます長い職業人生を過ごすことになると同時に、事業や戦略を実行に移す主体である「人」の働くを整備することが、企業や社会にとっても重要だと考え、ここをもっと良くしていきたいと思っています。 総括 人材業界は企業や個人の重要な決断を支える役割を担っており、企業や働き手双方の要望を汲み取る難しさもありますが、私自身の絶対に諦めないやり抜く力でしたり、難易度が高いですけど、モチベーションを感じる部分はあるので、実際に人材の営業職として、企業や働き手双方の課題解決をし、もっともっと成果を出していくところを志望しています。
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  Masaya Fujimoto

  回答日: 2024年10月18日

  返信いただきありがとうございます！ すごく良いと思います！ 面接官目線で引っかかるポイントとしては ②のお兄様の話からの「同時に少子高齢化で労働人口の不足や生産性の低迷問題を知り」という繋がりが少し飛躍しているなと感じました。 お兄様の話からすると、障がいを持たれている方の支援をする会社を志望するのかなと感じるのですが、一般的な転職支援をする会社を志望する理由の繋がりが気になります。 その部分だけしっかりと語れれば大丈夫かと思います。 「人材の難しい部分は多いと思うのですが、それがあるこそ自分の成長に繋がる、モチベーション感じる」 →こちらの部分ですが、相談者様なりに思う人材業界の難しさとそれをなぜ楽しいと思えるのかを具体的に話せると「ちゃんと人材のこと調べているな」「ここまで考えているなら問題なさそうだな」と思ってもらえるので具体的にどこが難しさでそれに対して自分のどんな経験からのどんな強みが生きるとか、成長していけると言えるのが良いと思います！ 相談者様の就職活動を応援しております。
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月18日

  ふじもとさん ご返信いただきありがとうございます！ 1点目の兄の話からの「労働人口の不足や生産性の低迷問題を知り」という繋がりが少し飛躍しているという部分に関しましては、 自分の中で考えていた順序として、 兄の働くこと大変な思いしている姿を見た。 ↓ 就活活動を通して、多くの人が同じを思いしていることに気づいた。 ↓ 就職活動を通して、上記のことと同時に、少子高齢化で労働人口の不足や生産性の低迷問題を知った。 という流れがあり、この順に沿って伝えたいと思っています。ふじもとさんから文章見た際に、アドバイスいただいた通り繋がりが薄いと感じたのか、伝わりづらい部分があったのか、自分として分からない部分があったのでお聞きしたいです！ 2点目の人材の難しい、楽しいと感じる部分を具体的に伝えるというとこに関しましては、一つ前の投稿に「※人材業界は企業や個人の重要な決断を支える役割を担っており、企業や働き手双方の要望を汲み取る難しさもありますが、私自身の絶対に諦めないやり抜く力でしたり、難易度が高いですけど、モチベーションを感じる部分はあるので、」という内容で文中に伝えようと考えています。 難しい部分で言えば、①企業の経営や個人の人生に直結するような重大な決断を支援する、②その中には企業と働き手双方の要望を汲み取り調整する必要がある、③自社の利益出すため利益求め続けなければいけない、と言う部分があると思います。一方楽しい部分で言えば、重大な決断に関われるからこそ、それに適切な提案をし、顧客に感謝されたとき、②成果に繋げることがらできたとき、であると考えています。 面接において、この内容をより簡潔に伝えたいと考えていて、前の文章を投稿させていただいたのですが、どうこの内容を伝えいくべきかアドバイスいただきたいです。 お忙しい中、恐れ入りますが、よろしくお願いいたします🙇
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月23日

  志望度の高い企業の選考が迫ってきているので、お時間ある際に少しでもアドバイスいただきたいです💦
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  Miduki Takemoto

  回答日: 2024年10月23日

  選考が迫っている中、お待たせしてしまい申し訳ありません。 藤本に代わり返信させていただきます！ お兄様のお話と、社会問題についての話の繋がりについて詳しい背景を教えていただきありがとうございます。 確かにどちらも大切な視点であり、伝えたい部分ではあるのですが 伝える要素が多くなってしまうとどうしても「一番伝えたいことはなんだろう？」という文に なってしまう可能性が高く、また別の視点からのお話なので、より伝えたいことに絞りアピールしてみましょう！ それぞれ同時に感じた視点ではありますが、観点としては別の内容なので、 片方に絞って伝えた方が聞き手も解釈しやすいように思います。 文章のイメージとしてはこのような形です⇩ 2つ目の理由としては、障害者雇用として一般企業で働く兄の影響が大きいです。実際に兄が働くことに前向きになれていない姿や、転職をしたくても障害を持っていてキャリアの選択肢が少ないという悩みを聞く中で、就職活動において障害の有無にかかわらず、悩みの種になる課題が多くあることを痛感しました。 人生100年時代に入り、人々がますます長い職業人生を過ごすことになると同時に、事業や戦略を実行に移す主体である「人」の働くを整備することが、企業や社会にとっても重要だと考え、ここをもっと良くしていきたいと思っています。 ポイントとしては、上記で伝えたように要素を絞って伝えること、それに加えてお兄様の状況からで「障害を持っていてキャリアの選択肢が少ない」という課題を定義することは納得感がありますが、「障害の有無に関わらず多くの人々がそういった悩みを抱えているという現実を痛感」というのは繋がりがあまり見えてこないため、「就職・転職」における課題が沢山あるという伝え方が良いかと思いました。 ※参考になる部分があればご活用いただければと思います。 また、人材業界に対するプラスの面・マイナスの面についての考えも詳しく教えていただきありがとうございます。 まさに人材業界の営業で理解しておくべき点が詰まった内容になっており、業界研究がしっかりされているのだと 感じました、素晴らしいですね✨ 伝え方としては、 人材業界は企業や個人の重要な決断を支える役割を担っており、企業や働き手双方の要望を汲み取る難しさもありますが、その分成果に繋げることが出来たり、顧客に適切な提案が出来た時のやりがいがモチベーションになると感じます。 難易度が高い仕事だと思いますが、私自身の絶対に諦めないやり抜く力を活かしながら、人材の営業職として企業や働き手の課題解決をし、もっともっと成果を出していくところを志望しています。 というような形で、元々課題点についてはしっかり書かれておりましたので、良い部分ややりがいを加えて 伝えられると「良い点も大変な点もよく理解した上で志望してくれている」ことが伝わると思います！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年10月24日

  たけもとさん お忙しい中ご返信いただきありがとうございます。また、返信を催促するようなことをしてしまい申し訳ありません💦 私自身バリバリの理系の大学に在学していて、周りの方は技術職や研究職で選考を進めている中、1人だけ全く関係のない業界の営業職に進もうとしています。違う業界・業種受けていたり、この時期まで就活続けている人もなかなかいないので、キャリエモンのアドバイザーの方の支援がとても心強く、いつもすごい励みになっていて大変感謝しております。 アドバイスいただいた内容に関しましては、兄の影響と働くに関する社会問題について、確かに伝えたいことが多くなりすぎて、どこを1番に伝えたいかがあやふやになっていたとすごい納得をし、一つに絞って再度考え直していこうと思いました。 また、実際に繋がりを意識した文章例を考えていただきありがとうございます。提示していただいた文章であれば、私も自信を持って伝えていくことができると思い、ぜひ活用させていただきたいと思いました！ 人材業界に対するプラスの面・マイナスの面に関しましては、「難しいと思う点からそこを乗り越えるからこそやりがいを感じる部分がある」という伝え方の方が志望度が伝わってきますし、確かに人材業界をしっかり理解した上で志望してくれると思い、非常に勉強になりました！ 特に志望理由で不安に思っていたのがこの2点なので、悩みが解消され自信を持つことができました。これから面接でこの想いがしっかり伝えられるよう、しっかり練習していきたいと思います。 ありがとうございました🙇
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  Miduki Takemoto

  回答日: 2024年10月24日

  とんでもございません、少しでもお役に立てて良かったです！ 就職活動では、自分のことでいっぱいいっぱいになって視野が狭くなってしまう分、 どうしても周りがどんどん先に進んで自分だけ取り残されているのではないかという不安を抱きやすいですよね。 私も就職活動をする際、焦りや不安がとてもありましたし、周りはどうしてこんなにうまくいってるのに私だけ・・・という気持ちを持つことがありました。 実際にキャリエモンでも、質問者さんと似た悩みを投稿されていた方も過去にいましたので、 「自分だけ」と思わなくて大丈夫です！ 不安に想いながらも一人でどう進めていいかわからず悩み続けてしまう方もいる中で、 こういったツールを活用してプロの力を借りて進めようと行動されていることが既に素晴らしいです！なので自信をもってくださいね✨ アドバイスした内容は、決して全てその通りにしてください！というものではありませんので、 腑に落ちる所や納得できる部分はどんどん取り入れて、そうではない部分は自分の想いに 従っても良いんです。 少しでも価値提供できればと思っておりますので、是非上手く使ってください！ 不安なこと、迷うことがあればどんどんキャリエモンを活用して、ご自身の就職活動だけでなく 今後の人生に役立てていただけると幸いです✨ 応援しています、頑張ってください！