自由作文を進めるにあたり、書くべき内容が明確ではなく、何を優先して記載すれば良いかお伺いしたいのですが、アドバイスをいただけますか？｜「ES全般」の相談

2026年3月に大学院（博士）を卒業予定,26歳男性

相談日: 2024年9月24日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜自由作文を進めるにあたり、書くべき内容が明確ではなく、何を優先して記載すれば良いかお伺いしたいのですが、アドバイスをいただけますか？

志望業界: 化学業界志望職種: 研究開発詳しい相談内容: 平素は大変お世話になっております。ご多忙のところ大変恐縮ですが、最終面談前に提出する自由作文について是非ご助言を頂きたいです。具体的に困っている・悩んでいる。お伺いしたい点は、以下の5点です。・自由作文を書いたことがなく、自分の中で何を書けばよいか消化しきれていない（今回はあまり選考で聞かれてこなかった、企業の軸と、志望動機について書いています）・パーソナルな部分が相手の方に見えにくい文章になっている・入社後のキャリヤについても触れたほうが良いか・論理的にかけているか・志望動機の内容の書き方長文大変失礼いたしました。どのようなコメントでも嬉しいです。よろしくお願いいたします。〇自由作文（1000文字）　就職活動の軸として、「新しい技術を開拓し、それに基づいたモノを提供することを通じ、人々の命と健康な暮らしに貢献したい」といった思いから、化学メーカーや製薬業界で研究職を中心に就職活動をしております。幼少期に祖父をがんで亡くし、がんに関する研究をしたいという漠然とした思いから薬学部へ進学しました。そこで創薬の最前線を学び、新しい技術を創出することで様々な難病を克服してきた様子に感銘を受けました。その中でも、目で見ることが出来ない分子を自在に操る化学の面白さに魅了され、化学を基盤とした価値あるものづくりを通じて、人々の命と健康な暮らしに貢献したいと考えるに至りました。　その中でも貴社を志望する理由として2つあります。1つ目は、挑戦できる環境と風通しの良い文化に強く惹かれたためです。技術は一度確立されたのであれば、分野を限定せずに応用可能であること、そして技術同士をつなぎ合わせることで新しい価値として提供できることに、私は魅力を感じております。これまでの研究活動では、有機化学・生物学・医工学の異なる専門家同士で連携し、得られた実験結果を多角的な視点から解釈し、既存技術の限界を突破してきました。よって私自身が日々成長し、挑戦する姿勢を歓迎してくれ、多様な領域に強みを持つ研究者と連携しながら研究を進めることが出来る企業様を志望しております。貴社の「〇〇」と「○○」といった言葉は、まさに私が考える理想的な環境を具現化した言葉だと感じております。　2つ目は、海外事業展開に積極的に力を入れ、世界中の人々の暮らしに貢献することができる点に惹かれたためです。人口減少に伴い国内の市場成長が鈍化されることが予測され、今後はよりグローバル市場へ展開する力が必要であると考えます。貴社は世界20カ国以上に生産・販売・研究開発の拠点を配置されており、自社製品をグローバル市場に展開することができる「世界に展開する力」は明確な強みであると考えました。また、昨今の○○社買収のように、グローバル事業をより加速化させていく様子から、貴社と共に成長したいと考えます。

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回答タイムライン（3）
自由作文を進めるにあたり、書くべき内容が明確ではなく、何を優先して記載すれば良いかお伺いしたいのですが、アドバイスをいただけますか？

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2024年9月27日
自由であるということは、それだけ背景情報を読み取ることが重要です。応募先の企業はどんな意図で自由作文を課したのか読み取る必要があります。その意味で、もう少し背景情報を教えていただくと役に立つアドバイスをさせていただけると思います🌱 たとえば、自由作文はどんな形態で具体的に厳密にどのような文言で指定されたのでしょうか？メールでしょうか？口頭でしょうか？「自由作文を提出してください」とだけ言われたのでしょうか？あるいは「当日までにご送付いただくもの:」といった形で箇条書された項目の１つに「・自由作文」とだけ書かれていたのでしょうか？またその会社はどのような理念を持ってどのような人材を求めている会社でしょうか？いっそのこと企業名をここに書き込んでしまった方がいい意見を集められるのではないでしょうか。もちろん替え玉受験のようにサポーターに代わりに考えさせた回答をそのままコピペして提出するつもりなら企業名を隠したい気持ちもわかります。でもそんな公序良俗に反した利用の仕方なんて考えていないですよね？😈 それであれば応募先の会社がバレても問題ないわけです。詳しい人の意見を求めて、それを活かして取り入れて工夫するなんて、就活生の皆さんが大好きなガクチカに書きがちなエピソードじゃないですか。だったらキャリエモンでサポーターに意見を聞くことだってこそこそ隠すことではなく、堂々と胸を張ってむしろ自慢することです。企業名を隠す理由はありませんね！
相談したユーザー
返信日: 2024年9月28日
お世話になっております。アドバイスいただきありがとうございます。自由作文についての背景情報をもう少しご共有いただく件、承知いたしました。こちらの方で整理しつつ、以下の質問にお答えいたします。まず、自由作文はメールにて「前日までに提出してください」との指示があり、具体的な内容や形式についての細かな指定はありませんでした。「自由作文」としてのみの記載であったため、どのような視点で書くべきかを考えており、相談した次第です。応募先の企業は旭化成株式会社で、人材としては、共創力や終身成長といった言葉を重要視されており、求める人材は「挑戦し、変化し続ける」「誠実に、責任感を持って行動する」「多様性を尊重する」の3点になります。ご指摘いただいた通り、コピペや不正な手段での利用は一切考えておりません。いただいたご意見を参考にしながら、自分の言葉でしっかりとまとめたいと考えております。文章は添削しなくても大丈夫ですので、今後はできる限り情報を出して相談させていただきます。引き続き何かご指摘やアドバイスがありましたら、ぜひ教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2024年9月29日
補足情報のご説明ありがとうございます🌱 いただいた条件から言えることとして、この企業は応募者に対して不必要な苦労をさせるタイプの企業だということです。何か強い信仰を持ってあえてそうしてる可能性もありますし、単に前時代的なやり方から抜け出せない企業かもしれません。そう言える理由は大きく2つあります。 1. 「自由作文」という、定義のあいまいな用語を説明なくつかっている学術的な研究と同じように、ビジネスでも用語の認識合わせは重要です。それを怠って仕事を進めてクライアントから「話が違う」とあとになって言われたら、数億円規模の損害が発生してもおかしくありません。一般的にはやってはいけないことです。それを応募者に課しているということは、単に仕事ができない人間が採用活動をしているのか、意図を持って応募者に無駄な労力をかけさせているということです。 2. タスクを振る際に意図を伝えていない学術的な研究と同じように、何かを評価する際には必ず指標が必要です。指標を決めるためには必ず目的を明確にする必要があります。一方でこの課題は十分に出題者側の意図を伝えていませんし、読み取るための最低限の情報も与えていません。応募者に対して「いいから黙って言われたことをやれ！」というパワハラまがいの課題だということです。そして採用活動でこのようなことをするということは、社員に対してもそういうマネジメントをする会社である可能性が高いと言えます。具体的には、この会社に入社すると「いいから黙ってやれ」とすごくあいまいな指示をだされて、意図を聞いても「オレは忙しいんだ！それくらい自分で考えろ！」と言われ、目的も教えてもらえない中で自分なりに考えてやった結果に対して「こんなんじゃダメだろ！何がダメなのかは自分で考えろ。そんなこともわからないのか！」と言われる可能性が高いということです。そうでないとしたら、会社の価値観に反した採用活動をするような、あまり賢いとは言えない経営を行っている企業だということになります。ですから、こういったスタイルの会社が好きでないなら最終面接を辞退するか、自由作文に上記のことを書いて「以上のように考えました。御社の見解を面接の場で説明していただけることを希望します。」とまとめるのが良いのではないでしょうか。逆にこういったスタイルの会社が好きなら、例えば上記のような内容を自由作文にまとめ、「このような昔気質な御社のやり方に共感したので、ぜひ入社したいと思いました。」と書くと「お、この子はわかってるねぇ」と気に入ってもらえると思います。