人材業界で特定管理者を目指す際、自己PRをどう工夫すべきですか？｜「自己PR」の相談

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人材業界で特定管理者を目指す際、自己PRをどう工夫すべきですか？

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  鮫川李果子

  回答日: 2024年9月25日

  ご相談いただきありがとうございます こちら、回答させていただきます！ インターンシップでの成果と課題解決に向けて取り組まれた姿勢が伝わる文章になっていると思います！ しかし、企業へのアピールとしてもっと強化できる部分があると思うので より良い自己PRになるようにアドバイスさせていただきますね 【添削】 私は、困難な状況でも試行錯誤を重ね、解決策を見つけ出すことができます。 雑誌社のインターンシップでは、顧客取材とライティングを担当し、読者数が減少している飲食店特集の改善に取り組みました。 従来のライティングに加え、より視覚的に訴えるために、シンプルでインパクトのある動画コンテンツを制作。 また、公式フェイスブックやティックトックを活用し、SNS上での拡散も試みました。 その結果、私が担当したチャネルでは三千以上の「いいね」を獲得し、視聴回数が20%増加しました。 貴社のプロジェクトでも課題に直面した際には冷静に対策を立て、成果を上げられるよう努めていきます。 【修正ポイント】 ①文章の構成について ご相談者様が伝えたいことが完結にまとまっているのですが、 「。」の区切りが多く文章の流れが途切れてしまっているため、読み手に伝わりやすいような文章の構成を意識していただきたいです！ ②文章の具体性を強化する 動画制作やSNSの運用など、ご相談者様が具体的にどんなことを行い、どんな風に改善したのか 具体的なエピソードがあると強みの根拠が明確になります ③課題解決力の一貫性 「試行錯誤しながら課題を解決する力」という点で文章の最初と最後が一致するようにすると 読み手や企業に伝えたいことを強調して伝えることができます◎ この自己PRを読んでご相談者様の「どんな」力を強調したいのか、一貫性をもたせましょう！ ④将来のビジョン 社会に出た時、志望企業に入社した際にご相談者様の課題解決力はどのように発揮されるでしょうか？ どんな貢献ができるのか、ご相談者様を採用することでどんなメリットがあるのかアピールしましょう そうすることでご相談者様を採用した後のイメージが湧くので企業側に強い印象を残すことができます！ ーーーーーー 以上になります 他の志望者とご相談者様の一番の差別化ポイントは「経験・スキル・それを裏付けるエピソード・今後の貢献度」です！ 具体的な数字や取り組みをもう少し明記してアピールすることでもっと魅力的な自己PRになると思いますので 参考にしていただけると幸いです◎ その他に質問がありましたらご相談ください！
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  山下遼祐

  回答日: 2024年9月25日

  こんにちは、ご相談ありがとうございます！ お力添えできるように尽力させていただきます！ 結論ファーストで説明できている、 良い文章かなと思います⭐️ 「どうすれば目立つ自己PRになるか」というご質問についてですが、 エピソードにストーリー性を持たせると良いかなと思いました！ 現状、質問者さんの行動によって変化が生まれたことはとてもよくわかるのですが、 そこまでのプロセスでご相談者様がどんな工夫や施策を行なったのか もう少し具体的に記載できると説得力が増すと思います！ 特に「試行錯誤」と言っているので、 （例えば、動画作成やSNSなどに）どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのか？ ここは気になるポイントだと思います＾＾ このようにすることで「これまで誰も思いつかなかった新しい取り組みだったんだな」「質問者様にしかできないようなアプローチをしたんだな」と思わせることができ、自己PRとして輝いてくると思います！ ただ、これらは制限字数との兼ね合いになるかと思います。 字数制限はなかったでしょうか？ 上記のようにエピソードをもう少し肉付けできるとよいかなと思いますが、 文章量がかなり多くなってしまいそうなので、 確認です！ また、最後の部分の「課題を乗り越えることができると身につけます。」 は誤字ですかね？ご確認いただけるとよいかなと思います！ 以上です！ご不明点ございましたら、お気軽にご連絡ください！