このガクチカから得たことを社会でどう活かすかをどう説明すれば良いでしょうか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2024年8月14日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜このガクチカから得たことを社会でどう活かすかをどう説明すれば良いでしょうか？

志望業界: 未定志望職種: 未定どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 深堀質問について詳しい相談内容: 3年続けている焼肉屋のアルバイトでリーダーとして新人教育に従事し、早期離職率を40％低減させたことです。当初、アルバイトスタッフの早期離職による人手不足で店舗の業務効率が低下しているという課題に直面し、２つの施策を実施しました。1つ目は、信頼関係の構築です。既存スタッフが新人スタッフに対して改善点と評価点両方を伝えるフィードバックを普及させ、新人の意欲向上に繋げました。新人には週1回の個別面談を設けることで不満を解消し、安心して勤務できる環境を整えました。2つ目は、研修マニュアルの作成です。業務内容のマニュアルが無く、教育体制が不安定だったため、チーム全体に業務プロセスの再確認・共有を呼びかけ、マニュアルを作成しました。この結果、新人離職率は50%から10%に減少し、業務効率も改善させることができました。この経験から、多角的視点を持った課題解決力と周囲を巻き込むリーダーシップを身につけました。以上のガクチカから得たことを社会でどう活かすか、という質問に対して「職場内での協力関係や業務効率の向上に貢献し、組織全体の成果に寄与したいと考えています。また、自身も常に学び続ける姿勢を持ち、新たな知識やスキルを習得することで、より一層の成長を遂げることが目標です。」この回答はおかしいでしょうか？より良い解答例あれば教えて頂きたいです

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回答タイムライン（4）
このガクチカから得たことを社会でどう活かすかをどう説明すれば良いでしょうか？

佐野美七海
回答日: 2024年8月15日
ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ご自身のガクチカからしっかりと深掘り質問を想定して対策をしようという姿勢が素晴らしいですね！ ◾️この回答はおかしいでしょうか？という質問に関してですが、結論とても良い内容かと思います！ただ、「ガクチカから得たことを社会でどう活かすか」の深掘りに関しては「うちの会社でどのように貢献してくれるか」という意図が隠れているのではと感じました。志望されている業界・業種が未定とのことだったため難しいとは思いますが、実際に面接を受けられる際にはその職種で求められるスキルや人物像に重ね合わせた回答ができるとより良いです！現時点での「組織全体の成果に寄与したい」は、かなり漠然としたものになってしまっているので、具体的にどのような成果に寄与したいと考えているか企業に合わせて文言を変えられるとベストだと思います。業界・職種が定まりましたら改めてアドバイスさせて頂くことも可能ですので、いつでもご相談ください！
Shota Ajiro
回答日: 2024年8月15日
ご相談ありがとうございます。早期離職に対する相談者様の貢献、取り組み内容も含め素晴らしいですね！追加の想定質問に関する回答も、大枠は納得感のある内容ですが　【志望企業へどう活かせるのか】が人事は気になる点でもあるので、志望業界や企業が定まった際には「組織全体の成果にどう貢献するのか」「どのようなスキルを新たに身につけるのか」までお伝えができると【面接を通しての企業とのマッチ度】が上がった状態をつくることができると思います。ガクチカのエピソードは相談者様のオリジナリティ溢れる内容で強みも十分にアピールできているかなと思うので、今後の志望業界などが定まった際・追加でのご相談などもお気軽に投稿ください！
相談したユーザー
返信日: 2024年8月18日
レバレジーズの面接で、社会でどう活かすかを聞かれた際にどのように伝えれば良いでしょうか？
佐野美七海
回答日: 2024年8月19日
再度ご相談頂きまして誠にありがとうございます！投稿者様はレバレジーズさんのどの職種を受けられるのでしょうか？営業なのか事務なのか、、、職種によって求められる内容は変わって参ります。企業全体として求められていることに寄せることももちろん重要ですが、投稿者様自身がその職種で実際に働いた時に、いかに活躍してくれそうな人材かをアピールする必要がございますので、志望されている職種と業務内容もご教示頂けますと幸いです！例えば営業の場合、おそらくレバレジーズさんですと人材の営業職になるかと思いますので、〈顧客満足と成果どちらも追い求めていけるアピール〉が必要になるかと思います。その中でも顧客志向に寄りすぎず、しっかりと成果も追求できるような内容とともに回答ができるとベストです！事務職の場合、レバレジーズさんはオールインハウスの組織体制をとっており、常にスピード感を重視されているので、業務効率化のエピソードからスピードにこだわりたい旨を伝えられると良いのではないかなと思います！以上でございます。ご自身でもその職種が具体的にどんな業務内容になっていて何を求められているのか、HPや採用ページを見て調べてみてくださいね！そのほかご不明点やお手伝いできることがございましたらいつでもご相談ください！