サッカー部マネージャーとしての自己PRをどう構築すれば良いですか？｜「自己PR」の相談

回答タイムライン（3）
サッカー部マネージャーとしての自己PRをどう構築すれば良いですか？

• 

  Ayuna Maeda

  回答日: 2024年8月12日

  相談いただきありがとうございます☺️ 就活は本当に大変ですが、試行錯誤されながら頑張って準備されていて素晴らしいです✨ 前提ですが、学生時代にすごい実績があるから社会人で活躍できるとは限りません。 長い人生、相談者様のまずはファーストキャリアです✨ 考え込みすぎず、相談者様の実績だけではなく、お人柄や持っているものでぜひ就活ではアピールしていきましょう☺️ さて、質問の内容ですが、情報がまだ少ないので、まずは情報を整理するところから始めましょう✨ 以下、気になったことになります。 ・サッカー部のエピソードは高校の頃でしょうか？大学の頃でしょうか？ ・サッカー部のマネージャーはどのようなことをするのでしょうか？ ・何人のチームに対して、何人のマネージャーがいるのでしょうか？ ・他のマネージャーがやっていなくて相談者様がやっていたこと・他者から褒められたことはありますか？ ・そのサッカー部はどんな目標に向かって頑張っていましたか？ 素材を整理した上で、 状況の説明→マネージャーの業務＋α相談者様が意識されていたこと→結果としてこんなことを言っていただいた・こんな結果に繋がった など文章を作ってみると良いかと思われます☺️ 頑張ってくださいね！
• 

  佐野美七海

  回答日: 2024年8月13日

  ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ 私自身も高校時代にマネージャーをしていたことがございましたので、ぜひ私の経験も踏まえてアドバイスできればと思います！ 私が思うマネージャーとして得られる強みの例として、以下の内容が挙げられるのではないかと思います。 ◾️献身性 ◾️協調性 ◾️課題解決力 ◾️管理能力 ◾️タイムマネジメント力 ◾️スケジューリング力 上記をもとに投稿者様がこれまでマネージャーとして行ってきた経験を思い返してみてはいかがでしょうか？ 例えば、部員の体調管理や記録をしていたことがあれば献身性や管理能力のアピールになりますし、遠征時の他校とのやりとりなどの経験があればスケジューリング力のエピソードが作れるかと思います。 他にも、部員が適切なタイミングで給水できるようにボトルの置く位置を工夫したり、練習後のプロテインを事前に作っておいたり、部員のメンタルケアなど、小さなことでも構いません！ サポート側だとどうしてもリーダーシップなどのエピソードが出せずに悩む方が多いですが、〈縁の下の力持ち〉としてサポート業務に徹した経験は社会人としても間違いなく必要とされる能力ですので自信を持ってくださいね！ きっと投稿者様自身でも忘れてしまっているようなご自身の頑張りがあったのではないかと思います。 ぜひこれを機に自己分析をして企業側へ投稿者様の魅力をアピールしていきましょう！ 内容が思いつきましたら添削もさせて頂きますので、いつでもご相談くださいね！
• 

  Miduki Takemoto

  回答日: 2024年8月14日

  ご相談いただきありがとうございます！ 自己PRの作成、とても難しいですよね。 私も就職活動の際に悩んだ経験があるので、お気持ちとてもわかります。 考え方としてのアドバイスになりますが、 エピソードから考えるより、これまでの21年間を振り返った際に この結果(成果)は客観的に見聞きして凄い！と思ってもらえそうだな～という所から 考えていくと、浮かびやすいのではないかと思います！ 例えば、 アルバイトの経験、勉強の経験、趣味、部活の経験、サークルの経験など 色々あると思いますが、出来るだけ誰が聞いても成果がわかりやすいものが望ましいです！ エピソードの選定については、こちらの動画で解説しているので、 よろしければご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=Tc6qoR_zVq4 マネージャーの経験も、人をサポートするというポジションなので、伝え方を工夫していくことで ご自身の強みを見出しアピールしていける題材にはなると思うのですが、 無理に絞りだしていくよりは、自分が伝えたい「強み」「得意」「長所」などを主軸に していく方が、前向きに考えていけそうだな！という感じがしました。 ご不明点や追加の質問などありましたら、いつでもおっしゃってください！ 自己PRの構成については、以下の動画が参考になると思います！ https://www.youtube.com/watch?v=1--W8TO-gIY https://www.youtube.com/watch?v=4X_kM0-WcyI