タイヤ製造業で人事労務のキャリアプランはどう考えれば良いのでしょうか？｜「入社後のキャリアプラン」の相談

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タイヤ製造業で人事労務のキャリアプランはどう考えれば良いのでしょうか？

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  生田光美

  回答日: 2024年8月8日

  こんばんは。ご相談いただきありがとうございます。キャリアアドバイザーの生田です。 事務職のキャリアプランのご相談ですが、今後受けられる「人事労務・総務事務」に関してどんなキャリアアップが見込めるのかを調べてイメージすると良いと思います。 「人事労務・総務事務」のお仕事は、一般的な書類整理の業務だけではなく 社員を採用する業務、社員を教育、育成する業務、社員が働きやすいようルールを作ったり、それを管理したりする仕事なので、実は会社にとって非常に重要なポジションになってきます。 特に、社員あっての会社の成長であると考える会社も多く、優秀な社員を採用したり、優秀な社員に育てていくことは 会社を成長させるための大変重要な役割といえます。 一方で、人と大いに関わる仕事なので、社員とのコミュニケーションを通じてやりがいも一際感じられる仕事だと思います。 そこをイメージして、1年後、3年後、5年後に会社にとっても自分にとってもプラスになるよう、どう成長していきたいのかをじっくり考えられると良いと思います。 まずは、「人事労務・総務事務」の仕事内容やキャリアパスはどんなものがあるのか調べてみてはいかがでしょうか。 もし、面接でキャリアプランをお伝えする必要がありそうでしたら、どのように伝えようと思われているのかを またご相談いただけましたら、アドバイスさせていただきたいです。
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  安田智実

  回答日: 2024年8月9日

  ご相談ありがとうございます！ キャリアアドバイザーの安田と申します。 事務職は会社を内側からサポートするとても需要な役割です。 投稿者様は、そのポジションで働くことでどんなことに携わり貢献されたいのでしょうか？ そこを明確にした上で志望している企業のキャリアアップを調べ、ご自身の将来と照らし合わせることでキャリアプランを想像しやすくなると思います！！ 資格をとって専門性を高めることは事務職としてのキャリアップでは重要だと思いますが、「専門性を高めることで何を成し遂げたいのか、どの分野の専門性を高めたいのか」のような部分を細部まで自己分析してみると、今後どんなステップで何に挑戦していくべきかが見えてくると思います！！ 参考にしていただければ幸いです！
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  Shota Ajiro

  回答日: 2024年8月9日

  ご相談ありがとうございます。 キャリアプランについてですが、希望職種での未来から相談者様がやりたいこと・叶えたいこと　という視点から考えてみてはいかがですか？ 前職が社労士事務所での事務職とのことで、同じ事務職へ転職ですと例えば経理事務や貿易事務など様々な職種があるかなと思います。 その中でも相談者様が人事労務・総務の事務を希望されている理由はいかがですか？ 資格を取ってより専門性を高めたい、ですと他の職種や会社にも言えてしまうことかなと思うので　志望企業の人事労務・総務職としてのなりたい像から考えていくことが重要かなと思います！ 他の回答に志望職種での未来について記載があると思うので、そちらも確認いただき そこからその会社の事務職としてどうなっていきたいかを一度書き出してみてください！