SEを目指している私のガクチカは、IT業界でのチームワークも考慮できているでしょうか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2024年7月31日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜SEを目指している私のガクチカは、IT業界でのチームワークも考慮できているでしょうか？

志望業界: IT業界志望職種: SE どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 添削をお願いしたいです。また、チームで協力した系のガクチカを目指しているのですがこの文章でなっているでしょうか？詳しい相談内容: 3年勤務した焼肉屋でバイトリーダーとして新人教育に従事し、早期離職率を４０％低減させたことです。就任当初、早期離職による人手不足で店舗の業務効率が低下しているという課題に直面し、以下２つの施策を実施しました。1つ目は、信頼関係の構築です。既存スタッフに対して改善点と評価点両方を伝えるフィードバックを普及させ、新人の意欲向上に繋げました。新人に対しては週1回の個別面談を設けることで不満を解消し、安心して勤務できる環境を整えました。2つ目は、研修マニュアルの作成です。従来の研修は一貫性がなく教育体制が不安定だったため、チーム全体に業務プロセスの再確認・共有を呼びかけ、マニュアルを作成しました。この結果、新人離職率は50%から10%に減少し、課題であった店舗の業務効率も改善させることができました。この経験から、多角的視点を持った課題解決力と周囲を巻き込むリーダーシップを身につけました。(395文字)

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回答タイムライン（3）
SEを目指している私のガクチカは、IT業界でのチームワークも考慮できているでしょうか？

安田智実
回答日: 2024年7月31日
ご相談ありがとうございます！キャリアアドバイザーの安田と申します！昨日添削させていただいた内容をご活用いただきありがとうございます✨ 内容は伝わりやすく整理されたと思います！！『チームで協力した系のガクチカ』を目指しているとのことですが、こちらの内容はどちらかというと『チームを導いた系』に当てはまると感じます！ただ、投稿者様が目指したい「チームの協力」とは以下のどちらでしょうか？・みんなで試行錯誤して結果を出した・チームを先導して全体の協力を生み出し結果を出した後者であればこちらの文章内容で示せていると思います！！個人的には、経験から得たスキルとしてリーダーシップをあげてらっしゃるので、後者の方向性でチームで行動する能力があることを充分アピールできていると感じました！
佐野美七海
回答日: 2024年7月31日
ご相談頂きまして誠にありがとうございます！他スタッフの意見を沢山取り入れ修正してくださったおかげでとても素晴らしい内容にまとめられていると思います！ご自身の取り組みからしっかりと成果を出せていて、とても強いエピソードだと思います！内容や文章含めとても良いのは大前提として、私からは今回ご相談頂いた「チームで協力した系のガクチカを目指している」というところにフォーカスして細かい部分のアドバイスができればと思っています。結論から申し上げますと、こちらの文章ですと投稿者様の仰る通りリーダーシップや統率力がアピールできる内容となっておりますので、チームワークを問われるようなESの場合は少し内容を変えても良いのではないでしょうか？例えば言い回しを少し変えるだけで印象をガラッと変えることができます。最初の投稿で記載してくださっていたような「他スタッフと協力して業務プロセスの再確認・共有することでマニュアルを作成しました。」のようにしてみたり、文末の内容を「周囲を巻き込みチームで動いた経験から、多角的視点を持った課題解決力を身につけました。」と記載するだけでチームワークや協調性のアピールになると思います！細かい言い回しにはなりますが、ESの設問から何を問われているのかをまずは理解した上で、それぞれの内容を変えてみるのが良さそうですね！またご不安なことがございましたらいつでもご相談ください！
Sumire Ito
回答日: 2024年7月31日
バイトリーダーで実際に数字として成果を残されている点素晴らしいですね！文章としての構成も取り組みが具体的に書かれている点も素敵だなと感じました！「チームで協力したことをアピールしたガクチカになっているかどうか」ですが、「チームで協力する」の定義も色々あると思うのですが、率直な感想としては「周りを巻き込んで課題を解決するために行動できる方」というイメージを持ちました！早期離職率の改善に貢献した、とのことですが、何ヶ月以内の離職のことを指しているのでしょうか？読み手によって定義が変わる部分だと思っていて、「入社三ヶ月以内」と「入社一年以内」だとかなりイメージも変わるため、ここの情報がある方がより具体的にエピソードの規模感をイメージしやすくなると感じました！ただ、文字数の制限もあると思うため、入れることができたら入れるくらいで大丈夫です！また、バイトリーダーとして何人のスタッフを統括していたのでしょうか？早期離職に関して、実際何人から何人に減ったのかの情報もあるとより具体的に成果をアピールすることができると思います！前提、完成度がとても高いなと感じました！他にも不安な点などあればいつでもご相談いただけたらと思います！